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中国式团队管理试题
单选题
1.与团队的“队”相对应的概念是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。组织力 2. B 错误!未找到引用源。学习力 3. C 错误!未找到引用源。团结力 4. D 错误!未找到引用源。实践力 2.美国的企业的管理模式是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。以事为中心 2. B 错误!未找到引用源。以权为中心 3. C 错误!未找到引用源。以物为中心 4. D 错误!未找到引用源。以人为中心 3.中国人崇尚的是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。人本位 2. B 错误!未找到引用源。神本位 3. C 错误!未找到引用源。权本位 4. D 错误!未找到引用源。钱本位 4.下列属于《易经》的是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。《周易》和《易传十翼》 2. B 错误!未找到引用源。《经集注》和《易传十翼》 3. C 错误!未找到引用源。《周易》和《易传》 4. D 错误!未找到引用源。《周易》和《诗经》
5.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。在团队外部建立起共识 2. B 错误!未找到引用源。在团队内部建立起共识 3. C 错误!未找到引用源。分散团队成员的注意力 4. D 错误!未找到引用源。集中团队成员的注意力 6.处理中国团队的管理问题，一定要把握： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。“团结第一”的原则 2. B 错误!未找到引用源。“宽容就好”的原则 3. C 错误!未找到引用源。“合理就好”的原则 4. D 错误!未找到引用源。“见好就收”的原则
WORD.
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7.团队的力量体现于： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。高度的协同一致 2. B 错误!未找到引用源。绝对的协同一致 3. C 错误!未找到引用源。相对的协同一致 4. D 错误!未找到引用源。高度的观点一致
8.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。召开正式的沟通会议 2. B 错误!未找到引用源。注意训练课程安排的原则 3. C 错误!未找到引用源。开展不同的培训课程 4. D 错误!未找到引用源。以上答案都不对 9.美国人的礼貌是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。形式化的 2. B 错误!未找到引用源。自发形成的 3. C 错误!未找到引用源。制式化的 4. D 错误!未找到引用源。自觉形成的
10.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。诗经 2. B 错误!未找到引用源。易经 3. C 错误!未找到引用源。史记 4. D 错误!未找到引用源。八卦
11.“中国式团队管理”的理论基础： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。《易传十翼》 2. B 错误!未找到引用源。《周易》 3. C 错误!未找到引用源。《易经》 4. D 错误!未找到引用源。《诗经》 12.对中国的团队进行管理的目的在于: 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。增强组织团队外部的实力 2. B 错误!未找到引用源。增强组织团队自身的实力 3. C 错误!未找到引用源。增强组织团队自身的凝聚力 4. D 错误!未找到引用源。增强组织团队自身的实践力 13.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于： 回答：正确
WORD.
回 .
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。外部团队的配合作用
2. B 错误!未找到引用源。领导者领导团队的能力和方式方法 3. C 错误!未找到引用源。团队中员工的支持与配合
4. D 错误!未找到引用源。营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
14.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。有正面影响 2. B 错误!未找到引用源。有负面影响 3. C 错误!未找到引用源。没有影响 4. D 错误!未找到引用源。以上答案都不对 15.下列说法正确的是： 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。西方人重集体主义 2. B 错误!未找到引用源。日本人推崇个人主义 3. C 错误!未找到引用源。中国人崇尚交互主义 4. D 错误!未找到引用源。中国人崇尚集体主义
单选题
2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点 “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点 “人是伟大的，人不是动物”的观点 “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点
3.中国人崇尚的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
人本位 神本位 权本位 钱本位
4.管理中国的团队需要从： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
理论的运用开始 观念的调整开始 实际的行动开始 团结的程度开始
6.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是： 回答：正确
WORD.
中国式团队管理试题
