中韩跨文化交际——与异国同事相处
*案例类型 跨文化交际——与异国同事相处 背景 问题 自2009年4月开始我作为一名光荣的志愿者来到韩国时，对韩国就充满了想象，可能是因为我在大学时接触的韩国学生比较多的原因，或者是我对韩剧比较痴迷吧，来到韩国以后并没有觉得有太大的不适应。不过唯一不同的是我工作的环境中（韩国高中）都是韩国人同事，虽然了解过一些韩国人工作的习惯，但是对于刚接触他们的我来说，语言不通，还是需要适应期的。 一、韩国人很重视每天的仪表，来到这儿以后就听合作老师说，韩国人每天都必须要换一套衣服，而且比较重视正式的衣服。因此对于在大学时三五天都穿一套衣服并且以休闲运动衣服为主的我来说，出了一个难题，每天早上要为穿什么衣服而发愁。 二、语言不通，大部分都要用英语交流，有的韩国老师英语水平也不高，交流起来就出现了障碍。 三、文化差异带来的意见不一。 解决方法 一、穿衣服，什么样的是正式的，非正式的，没有太大的概念。只能轮换着穿自己带去几件西服，在工作的过程中，观察别的韩国老师的穿着，自己也逐渐的找到了一些感觉，买了些适合的衣服。 二、因为语言不通，交流困难，所以平时对韩剧比较喜爱的我来说，学习韩语也成了我的业余爱好之一，通过学习韩语后与韩国老师们的交流也变多了，慢慢地融入了真正的工作生活。 三、语言通了，交流多了，韩国老师对我或者说是对现代的中国好奇的地方就会变多，涉及到政治、文化、风俗习惯等方面的内容。很多韩国人对中国的了解还是停留在少林寺、李小龙阶段。因此通过休息时间、会餐时间详细地正确地向他们讲解中国现代化的发展，改变他们的“古老”想法。 进入到新的环境，就要学会适应新环境。到异国他乡更需要详细了解当地的风俗习惯，才能真正地通入到里面去，才能更好地工作、学习。 反思 *备注：案例类型可分为：教学、生活、跨文化交际、心理、安全等方面。
中韩跨文化交际 - 与异国同事相处
