附件3
2015年年中党风廉政建设主体责任落实情况检查表
自查单位：
项次
党风廉政建设主体职责
工作内容
策划部署
1）贯彻落实上级党委党风廉政建设安排，结合实际研究本单位党风廉政建设和反腐败形势，制定贯彻落实的工作计划、目标要求和具体措施，纳入公司改革发展总体布局，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。2）每年至少召开两次专题会议研究党风廉政建设工作，分析研判各单位党风廉政建设形势。
3）每年至少向上级纪委报告一次履行主体责任、推进党风廉政建设工作情况，及时请示和报告涉及党风廉政建设的重要情况和问题。
检查考核内容
权重
检查结果
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1）调研党风廉政建设情况，有年度本单位的党风廉政建设情况调研材料（3分）。
2）制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，有党风廉政建设工作年度意见或方案或有根据上级要求和反腐倡廉建设工作会议部署而制定的本单位党风廉政建设工作要点（3分）。103）年内有两次或两次以上的党风廉政建设工作推进例会和会议纪要及相关材料（2分）。
4）年内有一次或一次以上的向上级报送履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况简报（2分）。
5）其他策划部署活动（在3分以内酌情加分）。1）每年初有召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议和党风廉政建设工作会议及全套的会议相关材料（2分）。2）在每年年初反腐倡廉建设工作会（党风廉政建设工作会）上，上级党委与下级党委签订主体责任书，上级纪委与下
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责任落实
1）每年初召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议和党风廉政建设工作会议，及时对党风廉政建设工作任务做出部署。
2）每年年初根据党风廉政建设工作任务进行责任分解，由党委主导，同级纪
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委监督，在每年反腐倡廉建设工作会（党风廉政建设工作会）上，上级党委与下级党委签订责任书、党委书记与党委委员签订责任书，明确各级领导班子、领导人员在党风廉政建设中的职责和任务分工。
宣传教育
1）深化党风廉政宣传教育。把党风廉政作为教育培训重要内容，每年第二季度的“纪检监察宣传教育季”和9月份的“领导人员读书月” 为载体，开展党性党风党章党规党纪教育和警示教育，不断增强广大党员干部廉洁从业和勤政意识。
2）加强廉洁文化建设。以创建“陈超英廉洁文化示范点”为重点，开展公司廉洁文化建设，并检查落实情况。源头防腐
1）不断完善公司监督委员会制度，形成监督合力，做好公司内部监督体制顶层设计。
2）切实贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。
权力监督
1）规范权力运行，推进公司惩治与预防腐败体系，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，强化廉洁风险防控，
级纪委签订监督责任书，根据分管范围进行责任分解，党委书记与党委委员签订责任书（3分）。
3）责任落实的其他做法（在2分以内酌情加分）。
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1）有系列深化党风廉政宣传教育培训的相关活动策划或方案（3分）。
2）年内第二季度的“纪检监察宣传教育季”和9月份的“领导人员读书月”
开展两次党性党风党章党规党纪教育10`和警示教育（2分）。
3）有“陈超英廉洁文化示范点”创建工作计划与方案（5分）。
4）宣传教育其他做法（在2分以内酌情加分）。1）建立企业监督委员会、并不断完善监督制度体系（2分）。
2）制订有对腐败高发、易发业务领域和关键环节廉洁风险防控重点和工作计划（3分）。
3）源头防腐其他做法（在2分以内酌情加分）。1）制订有对重点业务的监督计划，如效能监察立项计划、专项监督计划、审计监督计划等（5分）。
2）建立并不断完善“三重一大”决策
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强化效能监察、审计、巡视监督手段，强化震慑、不敢、知止的氛围。
2）强化权力制约，健全和完善公司“三重一大”决策制度，明确责任，建立决策权力清单、决策管理台账和决策流程。3）强化权力运行监督与公开，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，开展党务效能监督，推进党务公开和厂务公开，推进权力运行程序化和公开透明。
制度（1分）。
3）建立并不断完善“三重一大”决策流程（1分）。
4）建立并不断完善“三重一大”事项决策权力目录清单（1分）。5）“三重一大”议题责任部门与决策机构明确（1分）。
6）建立有议题决策全过程动态管理台账（1分）。
7）建立有“三重一大”决策监督办法（1分）。
8）制订有“三重一大”决策监督即党务效能监督计划（3分）。
9）有进行党务公开和厂务公开平台和公开内容（1分）。10）权力监督的其他做法（在3分以内酌情加分）。 1）党委班子成员按照分工范围，有廉洁从业承诺书和遵守法律法规、中央八项规定精神和廉洁从业自查材料（3分）。2）根据责任书分工，每年至少两次（自查和纪检牵头组织）开展本单位党风廉政建设情况监督检查（6分）。
3）贯彻落实领导人员报告个人有关事项规定（2分）。
4）贯彻落实领导人员述职述廉（2分）。
5）民主生活会上，有按照廉洁从业规
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领导示范
1）党委班子成员带头落实党风廉政建设工作部署，带头严格遵守法律法规和中央八项规定精神，带头廉洁自律，带头严格要求自己，带头接受监督，管好自己、配偶、子女和身边工作人员，带好队伍、严以律己、做好表率。
2）党委班子成员带头履行“一岗双责” ，签订廉洁从业承诺书。定期（每年至少两次）了解掌握分工范围内的党风廉政建设情况及下属单位领导班子、领导人员廉洁从业情况，督促分工范围内的单位、部门、系统“一岗双责”落
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实到位。
3）严格执行述职述廉、领导人员报告个人有关事项等规定，在民主生活会上严格对照检查，带头开展批评与自我批评。
用人规范
1）加强对干部选拔任用工作的领导，树立正确用人导向。贯彻落实上级对领导人员选拔任用的规章制度，建立和完善本单位干部选拔任用工作制度和流程，不断完善科学的选人用人机制。2）选拔任用干部之前，要根据职责分工，广泛征求意见，充分听取所在党委、纪委等对拟提拔人选的意见，在企业重要人事安排过程中，纪委书记要从初始酝酿阶段就参与研究并实行全程监督。3）严格执行干部考察、廉政谈话等制度，按照党风廉政建设工作相关管理规定，重点加强对重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流。
4）严格遵守组织人事纪律。推行干部选拔任用前公示制度，接受单位人员的监督与评议，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
作风建设
1）改进作风，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”，细化制度，不断建立健全改进作风的长效机制。2）及时纠正损害群众利益的行为，查
定严格对照检查材料（2分）。
6）领导示范的其他做法（在3分以内酌情加分）。
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1）认真贯彻落实上级对领导人员选拔任用的规章制度，建立和完善本单位干部选拔任用工作制度和流程（2分）。2）选拔任用干部有充分听取业务分管领导、纪委等对拟提拔人选的意见记录, 从初始酝酿阶段就参与研究并实行全程监督（2分）。
3）对拟任人选有干部考察记录（2分）。
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4）对新任职领导人员有廉政谈话（1分）。
5）对重要岗位、关键岗位人员实施轮岗交流（2分）。
6）选拔任用干部，严格遵守组织人事纪律，有任前公示，接受单位人员的监督与评议（1分）。
7）防止选人用人上的不正之风和腐败问题的其他做法（在4分以内酌情加分）。1）建立和不断完善公司落实中央八项规定精神、纠“四风”的管理办法，如非直接生产经营性活动管理办法、厉行节约、反对浪费、简约行政等管理办法
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处发生在群众身边的腐败问题，健全纠查不正之风工作长效机制。
3）加强公司部门作风建设，解决“态度消极、激情不足、纪律松弛、工作不实、服务意识不强、创新意识不够”这六个突出问题。
（2分）。
2）开展公司非直接生产经营性活动开支预算管理（3分）。
3）有落实中央八项规定精神和总公司八项规定要求情况检查计划与方案（3分）。
4）有开展公司部门作风建设相关材料（2分）。
5）公司推进作风建设的其他做法（在4分以内酌情加分）。1）有定期听取本单位纪检监察工作汇报，并作出批示与安排，切实解决工作中的重大问题（3分）。
2）公司纪检监察组织机构健全（3分）。
3) 纪委书记专职管纪检监察和巡视工作，不分管其他业务工作（2分）。4）纪检监察人员配置到位（2分）。5）及时纠正损害社会群众和员工利益的行为，以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法问题（3分）。6)落实“一案双查”（3分）。
7)纪检监察体制机制改革有创新和制度保障（2分）。
8）纪检监察机构转职能、转方式、转作风有落实（2分）。
9)党委领导和保证纪委履行监督执纪问责的其他做法（在4分以内酌情加分）。
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工作指导
1）不断加强对纪检监察工作的领导，经常听取纪检监察工作汇报，及时掌握工作情况，切实解决工作中的重大问题。2）不断加强纪检监察组织建设，设党委的，应设纪委；设党工委的，应设纪工委；建立党总支、党支部的，委员中应设纪检委员。纪委书记专职管纪检监察和巡视工作，不分管其他业务工作。总公司纪检组监察局专职纪检监察人员不少于13人；工程局、中建新疆建工集团及其重要子公司和主要分公司单设纪检监察机构。工程局和中建新疆建工集团纪检监察部专职纪检监察人员不少于6人，其所属重要子公司纪检监察部专职纪检监察人员不少于4人，其主要分公司纪检监察部专职纪检监察人员不少于3人；设计院总部专职纪检监察人员不少于2人；专业公司总部专职纪检监察人员不少于4人。推动纪
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2015年年中党风廉政建设主体责任落实情况检查表
