健身私教的求职技巧
随着健身产业的深入发展和“人力资源”开发与利用，现代健身房对健身私 人教练员的招聘与选用要求越来越高，应聘者之间的竞争也越来越激烈。因此，当 健身私人教练员掌握了一定的专业技能后，要使自己能求职成功，掌握必要的自荐 技巧是极有必要的。
一、面试前的准备
在求职面试过程中，需要注意的策略、方法、技巧很多，但有一条重要法则是 任何求职者，面对任何健身房，在求职的任何阶段，在过去、现在和将来，无任釆 用什么样的观念、理念、策略、方法及技巧等等，都必须了解的。这条法则就是： “知己知彼”。
“知己”强调求职者了解自己，“知彼”强调求职者了解招聘单位。求职者多 数都会认定自己能做到“知己知彼”，然而事实上未必如此。要做到“知己”就要 能客观分析自己的性格、专长、爱好、学历、知识背景、工作背景，既要认清自己 的优点，也不能回避自己的缺点。而要做到“知彼”，则要从三个方面对招聘健身 房进行了解：
首先，对招聘健身房的整体情况进行了解。招聘健身房的名称、行业属性、服 务项目等大致类型是求职者必须要了解的。而这些招聘健身房也往往会主动向求职 者说明。在此基础上，求职者还要有意识地去了解招聘健身房的规模、
行业的地 位、发展的态势、健身房文化气息等。总之，情况掌握得越多越好。
第二，了解应聘健身私人教练员岗位。求职者要了解应聘健身私人教练员岗位 的职责、服务的方式、在健身房组织结构中的位置、及健身房发展空间等，还要了解健身私人教练员岗位的工资、福利待遇。从原则上说，这些情况招聘健身房应该 向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘健身 房介绍的情况有明显的差距，甚至招聘健身房可能会有意隐瞒一些对求职者很重要 的情况等。这些都需要求职者用心去体会。
最后，对健身房面试官的了解。这一点至关重要，却往往被求职者忽略。面试 官代表招聘健身房对应聘者进行考察。尽管面试官个人的标准与招聘健身房的标准 并非一回事，但面试官几乎都是以他个人的标准对应聘者进行判断的。面试官如果 感到来自应聘者的哪怕有一事一毫的冒犯，这对应聘者而言都将是致命的。应聘者 应避免那些过于个性化的装扮，如怪异的发型、过长的指甲、奇装异服等，因为这 些很可能引起面试官不舒服的感觉。此外，应聘者还可以有意识去了解面试官在招 聘健身房的职务，特别是面试官的职务与应聘者所应聘的职务之间有什么关系。可 想而知，身为健身私人教练员的面试官往往不喜欢当健身私人教练员的求职者。
“知己知彼”的根本目的就是找到自己的准确定位并看透健身房的实际需求及 评判标准，并据此釆取恰当的应对方式，以提高求职的效率。所以，各位求职的健 身私人教练员在面试前千万要牢记求职的重要法则一知己知彼。
健身私教的求职技巧
