单选题
1(4分) : 利润分享制度是指雇员报酬的多少与企业利润（）变化的一种支付形式 A: 相向 B: 同向 C: 难以确定
2(4分) : 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( ) A: 大，陡峭 B: 大，平缓 C: 小，陡峭 D: 小，平缓
3(4分) : 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( ) A: 上大学花费的学杂费 B: 上大学花费的书本费 C: 上大学花费的生活费
D: 因上大学而放弃的可能的工资收入
4(4分) : 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（） A: 周期性失业 B: 隐性失业 C: 结构性失业 D: 摩擦性失业
5(4分) : 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ） A: 0 B: 1
C: 正无穷 D: 不确定
6(4分) : 工资决定中起重要作用的是什么（） A: 雇主 B: 雇员 C: 政府
D: 劳动力供给和需求
7(4分) : 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（） A: 从右下向左上倾斜的曲线 B: 水平线
C: 从左下向右上倾斜的曲线 D: 垂直线
8(4分) : 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是 A: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 C: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D: 工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
9(4分) : 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（） A: 正相关 B: 负相关 C: 成正比 D: 成反比
10(4分) : 下列哪个选项属于延期支付？ A: 小时工资 B: 养老金 C: 住房 D: 免费午餐
多选题
1(4分) : 下列属于计件工资的优点的是 A: 企业易于预算人工成本，雇员有固定收入 B: 按工作成果计酬，较为公平合理 C: 易于计算单位产品的人工成本 D: 促进雇员自觉改进工作方法 E: 可以免税
2(4分) : 下列选项中，属于收入范畴的有 A: 福利 B: 利润分享 C: 利息 D: 红利
E: 政府转移支付
3(4分) : 研究失业和就业状况的意义包括（） A: 判断宏观经济形势好坏的标准之一 B: 衡量国民经济运行的重要指标
C: 就业和失业状况与国民的物质和精神生活具有密切联系 D: 制定宏观经济政策以及就业服务措施的依据。
4(4分) : 最低工资制度的社会经济效用包括（）
A: 对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。 B: 通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现社会公平，维护社会政治与经济秩序的稳定。
C: 减少社会贫困现象，削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，使生产正常发展获得必须的市场条件。 D: 制约平均工资的变化。
5(4分) : 劳动力供求关系类型有哪几种（） A: 供求均衡 B: 静态均衡 C: 供大于求 D: 供不应求
判断题
1(4分) : 福利分配时工资的转化形式，也是劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。 A: 对 B: 错
2(4分) : 年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。 A: 对 B: 错
3(4分) : 工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。 A: 对 B: 错
4(4分) : 劳动力需求是意愿和支付能力的统一 A: 对 B: 错
5(4分) : 内部劳动力市场是指一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。 A: 对 B: 错
6(4分) : 凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足 A: 对 B: 错
7(4分) : 效用是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力，它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。 A: 对 B: 错
8(4分) : 没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴 A: 对 B: 错
9(4分) : 大学教育也是一种消费。 A: 对 B: 错
10(4分) : 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数 A: 对 B: 错 单选题
1(4分) : 利润分享制度是指雇员报酬的多少与企业利润（）变化的一种支付形式 A: 相向 B: 同向 C: 难以确定
2(4分) : 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( ) A: 大，陡峭 B: 大，平缓 C: 小，陡峭 D: 小，平缓
3(4分) : 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( ) A: 上大学花费的学杂费 B: 上大学花费的书本费 C: 上大学花费的生活费
D: 因上大学而放弃的可能的工资收入
4(4分) : 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（） A: 周期性失业 B: 隐性失业 C: 结构性失业 D: 摩擦性失业
5(4分) : 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ） A: 0 B: 1
C: 正无穷 D: 不确定
6(4分) : 工资决定中起重要作用的是什么（） A: 雇主 B: 雇员 C: 政府
D: 劳动力供给和需求
7(4分) : 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A: 从右下向左上倾斜的曲线 B: 水平线
C: 从左下向右上倾斜的曲线 D: 垂直线
8(4分) : 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是 A: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 B: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 C: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D: 工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
9(4分) : 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（） A: 正相关 B: 负相关 C: 成正比 D: 成反比
10(4分) : 下列哪个选项属于延期支付？ A: 小时工资 B: 养老金 C: 住房 D: 免费午餐
多选题
1(4分) : 下列属于计件工资的优点的是 A: 企业易于预算人工成本，雇员有固定收入 B: 按工作成果计酬，较为公平合理 C: 易于计算单位产品的人工成本 D: 促进雇员自觉改进工作方法 E: 可以免税
2(4分) : 下列选项中，属于收入范畴的有 A: 福利 B: 利润分享 C: 利息 D: 红利
E: 政府转移支付
3(4分) : 研究失业和就业状况的意义包括（） A: 判断宏观经济形势好坏的标准之一 B: 衡量国民经济运行的重要指标
C: 就业和失业状况与国民的物质和精神生活具有密切联系 D: 制定宏观经济政策以及就业服务措施的依据。
4(4分) : 最低工资制度的社会经济效用包括（）
A: 对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。 B: 通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现社会公平，维护社会政治与经济秩序的稳定。
C: 减少社会贫困现象，削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，使生产正常发展获得必须的市场条件。 D: 制约平均工资的变化。
5(4分) : 劳动力供求关系类型有哪几种（） A: 供求均衡 B: 静态均衡 C: 供大于求 D: 供不应求
判断题
1(4分) : 福利分配时工资的转化形式，也是劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。 A: 对 B: 错
2(4分) : 年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。 A: 对 B: 错
3(4分) : 工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。 A: 对 B: 错
4(4分) : 劳动力需求是意愿和支付能力的统一 A: 对 B: 错
5(4分) : 内部劳动力市场是指一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。 A: 对 B: 错
6(4分) : 凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足 A: 对 B: 错
7(4分) : 效用是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力，它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。
A: 对 B: 错
8(4分) : 没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴 A: 对 B: 错
9(4分) : 大学教育也是一种消费。 A: 对 B: 错
10(4分) : 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数 A: 对 B: 错
直属北语19春《劳动经济学》作业 - 1
