矿长安全生产责任制考核表
姓名： 年 月 得分： 考核内容及要求 1.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实公司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员，对本公司安全生产工作全面负责。 2.组织制定各级领导、职能机构和各岗位人员安全生产责任制、规章制度、操作规程、教育和培训计划，督促部门抓好落实。 3.每月主持召开至少1次安全生产委员会办公会议，依法开展安全标准化、班组安全文化建设并研究制定安全防范措施。 4.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场5次以上，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 5.保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主题工程“三同时”的规定。 6.定期组织开展安全生产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动，组织职业病防治工作。 7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案以及安全生产教育培训计划。 8.定期研究安全生产工作，向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，接受职工对安全生产工作的监督。 9.检查并考核各部门、采区管理人员安全生产责任制落实情况。 10.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任，及时、如实报告生产安全事故并立即组织抢救。 5 制度不健全，不得分；不符合一项扣2分。 5 机构不健全，不得分；少1人扣2分。 标准分 考核办法 不符合项 依据 考核结果 公司安全生产责任制 新安全生产法第3、5条 公司安全生产责任制，新安全生产法第4，18，25，38条 公司安全生产责任制 公司安全生产责任制，新安全生产法第18，38,43条 公司安全生产责任制，新安全生产法第18，28条 新安全生产法第43条 公司安全生产责任制，新安全生产法第18，78条 公司安全生产责任制 新安全生产法第19条 公司安全生产责任制，新安全生产法第4、18,47,80条 10 无召开不得分；不符合要求一项扣2分。 少1次（例）扣2分，未及时消除隐患一次扣5分。 不符合一项扣5分。 20 10 10 10 10 10 10 无组织或未参加安全大检查，不得分； 未组织制定，不得分。 不符合要求一项，扣2分。 未考核，不得分；考核不全一项扣2分。 不符合要求一项，扣5分。 考评人： 填表时间： 年 月 日 总经理安全生产责任制考核表
姓名： 年 月 得分： 考核内容及要求 1.制定、修订班组安全技术规程和安全生产管理制度，编制班组安全技术措施计划方案，经批准后，组织实施。 2.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题，按照国家有关规定进行安全评价。 3.掌握和分析安全生产动态，及时提出整改意见和防范措施并及时向领导汇报，落实重大隐患的整改工作。 4.参与审查采区和公司生产项目设计方案同时审查有关安全技术方案和安全措施项目。 5.组织审定或审查《技术操作规程》、《作业规程》及有关安全技术管理制度，并检查实施执行情况. 6.审定采区检维修方案及安全技术措施。 7.按安全生产责任制要求每月对本部门人员考评1次。 8.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场8次以上，抓“三违”3例以上，每月对设备员、工艺员的工作质量抽查不少于2次，每月参加工程验收工作，对采区的安全技术管理制度执行情况检查不少于2次。 9. 每月参加公司安全大检查2次以上和事故抢救及分析调查处理。 10.参与组织审查公司级应急救援预案，并检查督促贯彻执行情况。 11.严格执行国家对严重危及生产安全的工艺、设备的淘汰制度。 12.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 标准分 10 10 10 10 10 5 5 考核办法 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 无落实扣3分，审查不到位1项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 不及时扣2分. 不符合项 依据 公司安全生产责任制， 公司安全生产责任制，新安全生产法第27,29条 公司安全生产责任制， 公司安全生产责任制， 公司安全生产责任制， 公司安全生产责任制， 新安全生产法第19条 考核结果 20 少1次（例）扣2分。 新安全生产法第43条 5 5 5 5 不到位1次，扣2分。 审查、检查不到位1项。扣2分。 不到位1次，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 新安全生产法第43条 公司安全生产责任制，新安全生产法第22，78条 新安全生产法第35条 公司安全生产责任制，新安全生产法第4条 考评人： 填表时间： 年 月 日 安全科科长安全生产责任制考核表
姓名： 年 月 得分： 考核内容及要求 1.督促公司重大危险源的建档、检测、评估、监控，组织制定应急预案并向有关部门备案。 2.组织好采区管理人员的安全管理工作，督促组织相关部门开展各类安全活动，记录正常并取得效果。 3加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。 4.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场10次以上，了解和掌握职工思想动态及设备设施安全运行情况，发现问题，及时提出应对措施。节假日或夜班对下属单位查岗不少于1次，指导基层安全工作，制止和纠正违章指挥。强令冒险作业，不符合要求操作规程的行为 5.积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。 6.制定公司安全教育培训计划并组织培训，监督检查各部门、采区安全教育培训情况并做好相关记录。负责新进公司员工和有关人员（实习、培训）的入公司安全教育、考核；负责参观学习人员的登记和进生产厂区的安全教育，做到有据可查。 ⒎协助安全分管经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。 ⒏监督落实《职工的权利和义务》，切实保障职工生命安全与健康。监督职工佩戴、使用劳动保护用品。 5 不符合要求一项，扣2分。 5 不符合要求一项，扣2分。 公司安全生产责任制，新安全生产法第22,29条 5 不符合要求一项，扣2分。 公司安全生产责任制，新安全生产法第22，25条 10 不符合要求一项，扣2分。 公司安全生产责任制 10 少1人次（例）扣2分。 新安全生产法第22,43条 标准分 5 考核办法 不符合要求一项，扣2分。 不符合项 依据 公司安全生产责任制，新安全生产法第22,37条 公司安全生产责任制 考核结果 5 不符合要求一项，扣2分。 10 不符合要求一项，扣2分。 公司安全生产责任制 新安全生产法第6,42条
非煤矿山安全生产责任制考核表
