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【关键字】局面
以务实的精神为会员服务，用科学发展观开创新局面
--中国纺织服装教育学会第五届会员代表大会总结
倪阳生 2009年 8月18日
各位代表，各位理事：
大家好！经过各位的共同努力和紧张工作，中国纺织服装教育学会第五届会员代表大会今天就要闭幕了。现在，我代表本届常务理事会对本此会议进行总结。 一 会议的基本情况
1．会议首先听取了贾成文会长的工作报告。为了统一思想，形成共识，贾成文同志就本届学会换届的筹备工作作了说明；同时，对第四届理事会的工作进行了回顾和全面总结；并对下一届学会的工作提出了原则性意见，为我们下一届理事会的工作理清了思路。 2.各分会分别总结了各自的工作。
除高职分会提前换届外，高教、中教、职教三个分会分别对上一届的工作进行了回顾和总结。大家感到，在教育教学改革方面，在专业建设和教材建设方面，在表扬先进和树立典型方面，在教师培训方面，在纺织教育理论研究和探讨方面，在学校思想政治工作经验交流方面，都做了大量工作，对促进纺织教育的发展，起到了一定的作用。 3．选举和调整了各分会的领导机构和组成人员。
各分会分别召开了会议，有的进行了换届选举，有的进行了机构调整和人员充实。 4．各分会向本届代表大会推荐了学会常务理事人选。
各分会经过充分协商、酝酿，向大会推荐了59名常务理事人选，为大会的选举工作进行了前期准备。
5．各分会讨论并通过了贾成文会长的报告，通过了会费收支情况报告，通过了修改章程的报告，通过了会费调整的建议。
6．选举产生了中国纺织服装教育学会第五届领导机构和组成人员。
18日下午，大会选举了59名同志为本届理事会常务理事，大会选举了倪阳生同志为中国纺织服装教育学会第五届理事会会长，选举了王毅、王剑雄、朱绍中、张宏伟、杨勋、陈艳苹、周华盛、尚钢、姜寿山、徐建明、殷爱荪、高卫东、崔世忠、惠桂芝、裘松良等15位同志为本届理事会副会长，陶光毅同志为本届理事会秘书长。
大会确定和聘请了贾成文同志为中国纺织服装教育学会本届理事会名誉会长；确定和聘请了李全生、罗兵、凌德麟、梁善、韩恩业、薛有义等6位同志为顾问。
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根据选举情况，对学会的内设机构也进行了相应调整：
秘书处和咨询联络部由陶光毅同志负责，学术培训部由贾成文同志负责，信息出版部由倪阳生同志负责。
我愿借此机会，代表新当选的常务理事们和会长们，谨向出席本次大会的全体同志对我们的信任表示衷心的感谢！由于年龄及章程规定的原因，贾成文同志不再担任会长工作，包括以前的几位老领导韩司长、梁司长，还有各院校的书记和院校长们以及从事企业职工教育的一些老同志，他们对学会的发展呕心历血，没有他们的关心和支持，学会不会取得今天这样的成绩。在此，我也代表新一届理事会对他们道一声，谢谢了。同时也衷心希望所有老同志继续关心和呵护我们。尤其是我，深感责任重大，虽然在学会做了一段时间的工作，但担任会长还是感到能力不够，接不接这个职务我也曾犹豫过，但毕竟在这个领域工作了多年，非常有感情，也舍不得离开。在我从事多年纺织教育的工作中结识了很多朋友，他们是我也是我们学会搞好工作的关键。如果在我的工作中出现欠缺和不妥之处，还需要大家理解和包容。我会加强学习，认真调研，努力做好本职工作。 二 本届理事会的工作。
贾会长在工作报告中，对今后的学会工作，已提出了很好的建议。新一届理事会将紧紧抓住纺织行业调整升级的重要战略机遇期，深入学习和实践科学发展观，紧密团结和依靠全体会员，求真务实，扎实工作，不断提高为会员单位服务水平。在这里我想强调教育学会的定位，它起到的是桥梁和纽带作用，组织会员开展各项工作，提出的建议也是供会员单位参考，没有指导作用。 根据党的十七大部署，中央决定从2008年9月开始在全党深入开展学习实践科学发展观活动，9月19日，中央召开了全党深入学习实践活动动员大会，我们是第一批学习实践科学发展观活动单位，我们一边学习，一边检查我们的工作中存在的问题和优势所在，收获颇丰，对我们这些年的工作也进行了剖析。应该说各层次纺织教育为纺织行业发展提供了必要的人力资源和智力支持。但现阶段，各层次教育发展也不协调，长期发展下去，必然影响纺织行业的可持续发展，虽然这里影响因素很多，但作为中国纺织服装教育学会，如何发挥本身优势，加强会员之间的联系，寻找解决问题的办法，就成为当前迫在眉睫的事情。首先，要进行调研，找出问题的症结，如各层次纺织教育现状，教育内容和行业需求之间的脱节问题，院校急需解决的困难等等；其次，找出解决办法，如当前就是要采取措施进一步提高教育质量，提高就业质量；第三，由于各层次纺织教育发展不平衡，在工作中就应该有所侧重，调动社会资源，主动服务，提高工作效率；第四，妥善解决生存和发展问题，提高单位人员工作和生活条件。为此，中国纺织服装教育学会曾提出如下整改措施： 1、加强调查研究，密切院校和行业、企业的联系，加大院校根底信息资料收集力度，摸清行业院校专业设置和人才培养情况，特别是企业对人才需求状况；
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2、充分挖掘院校资源，建立技能人才培养基地，为行业升级提供人力资源；
3、与相关部门合作，以“中纺人才网”为根底，建立院校毕业生就业和企业需求人才机制，并进一步向建设实习基地和改革课程教育内容发展；
4、以科学发展观的精神，进一步推动院校教育教学改革，引导和推动学科和专业建设、改造和调整，加快紧缺人才培养；
5、组织和指导有关人员对纺织工程技术领域及其人才的现状、水平、要求及其发展前景进行调研，并起草相关文件和制定相应的专业认证标准和体系，为纺织工程及其相关专业的认证工作做好准备，以便为纺织工程技术人员的专业技术职称的改革打下根底；
6、加强学会自身建设，调整分会领导机构，选那些积极、热忱、自愿承担分会工作而又有工作能力和影响力的同志，担任学会各级领导，以便更好地开展学会和分会工作。 围绕和落实这6条整改措施就是我们今后的主要工作。 1.加强公共根底工作，服务会员
⑴积极做好组织建设工作，壮大队伍，扩大影响。发展会员，壮大队伍，完善机构，这是我们学会和各分会赖以存在的前提和根底。同时，积极开展活动。有活动，就能扩大影响；有影响，才有生命力。
⑵加强网站建设工作，网站在信息发布方面有着报刊、书籍无法比拟的优势，快速便捷，也是展示会员形象必不可少的平台，加强网站建设工作，使会员能通过网站随时了解业界动态、学会动态、政策法规，也可通过网站反馈意见、寻求合作、交流经验、发布信息等。
⑶加强会刊编辑发行工作，目前我们主办了《纺织教育》和《纺织高校根底科学学报》两本刊物。《纺织教育》是纺织系统唯一的一本教育类杂志，需要在稿件质量、宣传和市场化操作方面多下功夫。在本次会议上已提议将《纺织教育》改为《纺织服装教育》，会后将根据有关程序进行报批。
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