6、根据马洛的器求层次理论，可得如下结论:() A、对于具体的个人来说，其行为主要受主号需求的向 B、越是低层欠的需求，对于人们行为所能产生的向也越大 C、任何人都有五种不同层次的高求，而各层次的求强度相等 D、层次越的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大 正确答案:A 学生答案:Aン
7、管理过程理论强词0
A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程 B、管理的核心是提劳动生产率 C、在管理中要重视人的因素
D、要建立正式的、非人格化的组织体系 正确答:A 学生答率:Aン
8、利用过去的资料来预未来状态的方法是( A、因果法 B、外推去 C、去
D、头脑风景法 正确答家:B 学生答率:Bン
9、一般说来，组织越稳定，管理度应该0 A、越小 B、越大 C、无法判断
D、无影响 正确答案:B 学生答案:Bン
10、如果发现一个组织中小道消息根多，而正式道的消较少，这是否意味看该组织:() A、非正式沟通道中信忠传递很通杨，运作良好 B、正式沟通道中信忘传递存在可题，需要调整 C、中有部分人特别欢在背后乱发议论，传递小道消息 D、充分运用了非正式沟通道的作用，促进了信忘的传运 正确答案:B
41、学习和研究管理学的般方法有() A.住物证法 B、观去 C、系统方法
D、理论联系实际的方法 正确答家:ACD 学生答:ACDy
42、系统论的主要思想是() A.系统是由相互系的要素构成的 B、系统的联系性 C.系统的体性 D、系统的三次性 正确答:ACD 学生爸:ACDy
43、按号的決策方式不同，可以将领号方式划分为()。
A.专制领导方式 B.任务与方式 C、民主型领寻方式 D、放任型领导方式 正确答家:ACD 学生答:ACDン
44、容染试验的结论包括() A、员工是社会人 B、员工是经济人 C、企业行在非正式姐织
D、新平的领号能力在于提高员工的劳动效率 E、新型m的号能力在于提高员工的足度 正确答 学生答家:
45、扁平结构的优点足( A、易于向协 B、理共用低
C、缩短了上下级之间的距离 D、信向流画快 E、严空监督下级 正确答家:BCD 学生答案:BCDy
36、管理实的发展，人们时管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()， A、＂经济人”假设
2024年春季网络教育考试管理学原理考试答案
