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2024年度上半年工作总结综合办公室
综合办公室作为整个企业的运转枢纽，既要瞻前也要顾后。它是公司后勤的保障，是推动公司运转的核心力量，有 着无比重要及不可替代的作用。，综合办主要工作事项有行政工作、人事工作、 目前年上半年工作2024督查工作、生活后勤保障工作等，现将 总结如下：一、行政工作作为公司不可或缺的一部分，它主要划分 为文书处理、档案管理、信息物资管理等。随着文件档案越来越多，文件档案是公司最主要的资料，也是公司核实的依据。综合办秉承做精、做细的原则，年开始逐步完善档案分类，建立电子档案表格，丰2024从富表格信息容，把容做全、做细，方便查阅。2024年上半年，综合办处理各类文件共计有450余份。 二、人事工作是公司的中坚力量，包括人事制度、人员配置、培训学习、绩效管理、社保管理等。
1、人事制度方面2024年3月综合办编制了《人事管理制度-2024.3修订版》，此制度的修订，为公司人事管理工作又提升了一个台阶。
2、人员配置方面，截止日前，公司2024年上半年公司离职人数22人，入职人数20人，基本上达到了职位合理化安排。
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月开始组织各部3年3、培训学习方面，综合办从2024月底，学习培训次数每月至6室学习培训活动，至2024年次。通过学习培训，使员工不论是自身的基础知识还少3-4是工作的方法都得到了有效地提升。学习培训不是纸上谈 兵，更重要的是学以致用。、绩效管理方面，绩效考核是公司管理必不可少的有4年公司继续推行以绩效管理评定工作业效方法之一。20242024《关于2024年3号红头文件-3绩，本年月综合办发布了年绩效考核评估后2017年绩效考核管理办法》，此文件在重新制定，进一步优化、细化绩效考核方案，以达到绩效考 核的真正目的。稳定员工队伍，因为员工有了各项保、社保的办理可5从长远来看，障，减少了后顾之忧，就会集中精力于工作上，截止目前，发展壮大等方面都有保障作用。对公司吸引人才， 人。公司办理社保的人员共44本着严肃认真的态度继续开年初开始，综合办三、2024、:1履行督查职责，在上半年主要做了以下工作展督查工作，规细节工作，务实基础环节。从基础工作入手，抓基础，抓、补充完善督查档案，建立规督查台帐。根据公司2落实。、在上半年督查督查需要，及时调整督查小组人员配置。3工作中，坚持每月至少督查2次，督查之后充分运用
督查通.s. . . .
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告、情况反馈等方式，及时提出目前管理中暴露出的问题， 以便于督促整改。四、生活后勤保障工作就是及给予公司全体员工及时 性服务，包括食堂伙食、车辆供应以及其他用品配备。年上半年，综合办在不断提高饭菜20241、食堂伙食：质量、口味的同时也加大了食品卫生的管理，让公司全体员13工吃的舒心，吃的放心。截止目前，使用的生活费用共计 万余元。年上半年，公司车辆安全行使无事、车辆供应：20242故。为方便公司车辆管理，综合办为车辆建档立卡，维修保 养及时快捷，保证各部室使用车辆的及时性及安全性。年上半年，根据各部室申报的、其他用品配备：20243全年办公用品，综合办与采购部进行办公用品采购配备，大万余概采购报备数量的五分之二的办公用品，共计采购价2元左右。烟酒招待元，目前各部室申报使用费用共计8000年上半年公司烟酒使用采用领取登记制，2024跟以前一样， 90.5万元。费用共计综合办公室在领导的大力支持下，尽己所能，全力配合 各部室工作，但自知还有进步空
间，也还有不足之处。 . . . .s.
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综合办公室2024年上半年工作总结及下半年计划
