企业管理培训课程调查问卷
问卷一
第一部分：个人及企业信息 1.性别：○男 ○女
2.年龄：○18-25 ○26-35 ○36-45 ○46-55 ○56-65 ○65以上 3.学历：○大专及以下 ○本科 ○硕士 ○博士 4.留学经历： ○是 ○否
5.从事管理时间：○5年以下 ○6-10年 ○11-15年 ○16-20年 ○21-25年 ○26-30年 6.您企业的类型：
○制造业 ○外贸/批发/零售 ○农业 ○商业咨询 ○新能源 ○银行/金融/保险 ○电信 ○交通运输 ○建筑业 ○信息/互联网服务 ○采掘业 ○光电通讯 ○半导体 ○饭店/旅游业 ○法律/会计 ○生物医药 ○文化创意产业 ○科教文组织 ○政府机构
7.企业性质：○国企 ○民营企业 ○中外合资 ○其他 8.是否上市：○是 ○否
9.拥有核心产品或技术：○是 ○否 10.科技型企业： ○是 ○否
11.注册所在地： ○浦东新区 ○其他（区县） 12.请您回答参加课程前后的企业相关营业数据 项目 参加前 参加后 企业资产总额（万元） 年总产值（万元） 年销售额（万元） 年缴税收（万元） 年研发投入（万元） 研发人员（人）
13.您是否开始尝试改变以往的管理方式： ○是 ○否 ○考虑中
14.课程学习后您是否在以下方面做出尝试（可多选）： □计划自己的管理时间分配 □重新审视企业的发展方向 □寻找企业新的价值增长点 □有意识的思考企业生存风险 □引入成功企业的某些做法
□修改制度鼓励员工参与公司治理 □形成企业知识产权意识
□有意识的进行自我情绪管理
其他（可补充）__________________________________________________ 15.参加课程前您每天花多少时间来管理内部事务（以8小时计）： ○1小时以内 ○1-2小时 ○2-4小时 ○4小时以上 16.现在您管理时间的分配有无改变： ○增加 ○减少 ○无改变
17.a.您参加课程后企业经营业绩是否有所增长：
○无增长（5%以下） ○增长5%-10% ○增长10%-15% ○增长15%-20% ○增长20%—25% ○增长25%-30% ○增长30%以上 b.您认为这种增长有多少是源于课程给您带来的改变所致：
○几乎没有 ○只有很少一部分 ○有一些是 ○很大程度上是 ○完全是
18.a.参加课程后您对企业创新竞争力的投入是否有所增加（如研发投入、人才培养、创新氛围营造等）：
○是 （在哪些方面，投入多少 ） ○否
b.您认为这种投入的改变有多少是源于课程给您带来的启示：
○几乎没有 ○只有很少一部分 ○有一些是 ○很大程度上是 ○完全是 19.a.参加课程前后您对企业家创新领导力的思考是否有所改变： ○是（主要体现在哪些方面） ○否
b.您认为这种改变有多少是源于课程给您带来的改变所致：
○几乎没有 ○只有很少一部分 ○有一些是 ○很大程度上是 ○完全是 20.a.您是否有了对提高企业创新能力的想法： ○是（主要体现在哪些方面） ○否
b.您认为想法的形成有多少是源于课程给您带来的启发：
○几乎没有 ○只有很少一部分 ○有一些是 ○很大程度上是 ○完全是 21.课程学习是否促使您做出了某些重大决策或改变： ○是 ○否
a您认为这些决策有多少是受课程的启发：
○只有很少一部分 ○有一些是 ○很大程度上是 ○完全是 B这些决策或改变主要体现在哪些方面：
○战略调整 ○组织架构 ○融资安排 ○团队管理 ○市场推广 ○领导分风格 ○创新投入 22.参加培训后，您的职位是否有晋升？ a○是 b○否
23.您是出于以下何种需要选择参加本项目的：
□提高自身素养 □职业长期发展的需要 □企业转型或持续发展的需要 □想获得关于企业创新的认识和启发 □向领域专家学习请教的机会 □与同行交流的机会 □成功企业（家）案例系统学习和认识的机会 其他（可补充）____________________________________________________ 24.您觉得课程培训的哪一板块需要加强：
□理论课程 □实践模拟课程 □案例研讨 □企业参访 □海外学习
可补充增加何种类型课程____________________________________________ 25.您觉得企业家创新领导力培养应着重注意哪些方面：
□创新理念的深入 □创新意识（风险、知识转化、变革机会等）的培养 □创新经验的学习 □创新能力技巧（组织管理、制度创新等）的培训 其他（可补充）____________________________________________________ 26.您希望课程在创新领导力的哪些方面增加内容(可多选)： □中国企业创新环境的分析 □创新精神的培养课程___ □国内外企业家创新领导力案例 □创新技能、方式的课程___ □学员间创新经历的交流总结 □国外创新领导力最新研究
其他（可补充）____________________________________________________ 27.您对课程是否还有其他方面的意见和建议：（可附页）
第二部分：您对企业家创新领导力课程的整体评价
1.请您对课程是否符合预期及对您的帮助作用大小进行评估(根据您所在学校选择填写) 课程名称 课程设置整体情况 课程1 课程2 课程3 课程4 ……… 美国游学：名校和企业参访 满意度评价 非常满意 基本满意 一般 较不满意 极不满意 满意度评价 非常满意 基本满意 一般 较不满意 极不满意 2请您对多种形式的课程开展方式进行满意度评价： 课程形式 整体情况 理论教学 专题讲座 企业参访 案例研讨 项目作业 管理实战 海外游学
3 请您对培训机构计划的管理与实施满意度进行评价 课程形式 教学组织 硬件环境 软件环境 满意度评价 非常满意 基本满意 一般 较不满意 极不满意 服务态度 服务理念 监督管理 …………
4. 请您对课程体系设置进行评价 课程形式 科学性 合理性 目标实现程度 启发性 针对性 需求性 ………… 5. 课程对创新领导力的促进情况 二级指标 感 召 力 三级指标 正直诚信 敬业奉献 责任心 学习能力 追求卓越 自信心 前 瞻 力 影 响 力 控 制 力 文化管理能力 捕捉商机能力 战略分析与判断能力 战略目标统筹能力 开拓创新能力 交际能力 危机处理能力 共享知识能力 内部建立信任能力 规划运营目标 运营规划能力 资源整合能力 工作规范能力 尊重文化差异 文化借鉴能力 关注文化多样性 宣扬公司文化 帮助程度 很大帮助 有点帮助 一般 帮助不大 没有帮助 满意度评价 非常满意 基本满意 一般 较不满意 极不满意 文化差异化管理 团队建设能力 关注员工发展能力 工作创新能力 促成团队互信 团队协作机制 团队协作能力 优化人员配置能力 激励下属能力 组织建设能力 后备人员培养能力 推理创新能力 决策能力 获取信息能力 风险管控能力 洞察能力
企业家创新领导力管理培训课程调查问卷
