巨鹿县育红实验学校聘任教师离职管理制度(1) - 图文

巨鹿县育红实验学校教师离职管理制度

为维护学校正常教学秩序，实现学校规范管理，有效达成教学目标，促进学校高质量发展。特做如下规定： 一、适用范围

本制度适用于我校全体教师、科室成员等聘任教职工离职时的处理程序。辞退、开除等情况不在此规定范围内，届时由董事会、校委会研究确定。 二、离职程序

1、聘任教职工需保证在校工作至少满1年，若教职工因故离职，应提前3个月向其主管领导提出申请。

2、离职教职工须从财务室领取并填写《离职教职工物品交接表》，经各级领导签署意见审批后，递交财务室。

3、财务室按规定对离职教职工办理离职手续。 三、具体规定：

1、若聘任教职工任教不满3个月离职的，扣除押金1000元；同时扣除离职当月（15号以后离职）或离职前1个月（15号以前离职）工资。

2、若聘任教职工任教满3个月、但不满1年离职，至少提前1个月提出书面申请的，扣除押金500元。

3、若聘任教职工任教满3个月、但不满1年离职，且未提前1个月申请的，扣除押金500元；同时扣除离职当月（15号以后离职）或离职前1个月（15号以前离职）工资；涉及相应奖金的，一并扣除。

4、若聘任教职工任教满1年离职，且提前1个月提出申请的，不再扣除押金及工资、奖金等。

5、若聘任教职工任教满1年离职，但未提前1个月提出申请的，扣除押金500元，同时扣除离职当月（15号以后离职）或离职前1个月（15号以前离职）工资。

巨鹿县育红实验学校 2024.6.7