办公用品管理制度
为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。
一、办公用品分类
办公用品分为固定资产类办公用品、非消耗性办公用品、消耗性办公用品
1、固定资产类办公用品，如：办公桌、办公椅、传真机、复印机、电脑、打印机、扫描仪、碎纸机、照相机、汽车等；
2、 非消耗性办公用品，如：计算器、电话机、订书机、打孔机、剪刀、裁纸刀、白板等；
3、 消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔等；
二、办公用品的申购与发放
1、公司各部门应在每月25日前，根据部门实际需要申报下月办公用品计划，部门主管签字后，经综合办主任签字、总经理审批后，交采购部统一购买；
2、各部门临时采购的急需办公用品或者超出计划范围的办公用品，由所在部门主管填写《办公用品请购计划表》，并在备注栏内注明急需采购或超出计划的原因，经办公室主任签字、总经理批准后采购部统一购买；
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3、办公用品采购后，各部门根据统一到办公室一次性领取，办公室不再对各部门和员工单独发放办公用品；
4、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品，如离职，必须将领取的办公用品全部退回。
三、考核标准
1、如未在规定时间内进行申购而影响本部门业务，责任由各部门自行承担； 2、公司综合办公室有权对各部门申报用品数目进行修改或删减； 3、各部门需要复印时必须填写复印申请单，由本部门主管签字后方可到办公室复印；
4、严禁个人浪费和人为损坏，严禁员工将办公用品带出公司或挪作私用，如发现挪作私用的罚款100元/次，因挪作私用，造成办公用品损坏的，责任人应按照市场价进行赔偿并处以损坏办公用品价格一倍以上罚款；
5、员工离职时应由部门主管与综合办公室检查其办公用品(消耗品除外)，若有损坏的，从工资中按市场价扣除，离职人员的办公用品由部门主管代管，若有损坏或丢失部门主管负责；部门主管离职时，其办公用品由部门其他人员共同代管，若有丢失或损坏部门人员共同负责；部门有新员工入职时，转让给新员工使用（新进人员可领取消耗性办公用品）；
6、凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应由部门主管负责，人为因素丢失损坏，由本部门自行解决。
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公司办公用品管理制度 - 图文
