竞聘中层干部岗位面试评分表

竞聘面试评分表

姓名： 序号： 时间：2014年3月1日

工作思措施有仪态 仪表 语言表达 能力 路 效 清晰程程度 度 10－7 10－7 10－7 10－7 10－7 回答岗位认问题 知 满意程度 度 10－7 10－7 10－7 80-56 进取意识 创新合计 意识 面试规则：1、面试分为2个环节，共14分钟：首先是应聘演讲，时间控制在8分钟以内；然后是答辩环节，面试者针对评委的提问进行简要回答，如果评委没有提问，请面试者谈一个自己成功或失败的例子，时间控制在6分钟以内。

2、参加面试者不得读稿，可以携带简要提纲，否则按最低分计算。

3、最后评委根据面试者演讲和答辩的情况，对其每项素质能力进行评分，评分范围在10－7分，分别对应优秀、良好、一般、差，合计分可以不填。