拟招聘职位的岗位职责及任职要求
1、工银瑞信投资管理有限公司总经理 主要职责:
（1） 负责根据董事会下达的经营目标，制定公司发展战略和业
务发展规划并组织实施；
（2） 负责公司的日常经营管理，参与公司重大投资项目的审评
和重要客户的维护；
（3） 负责公司制度流程建设，确保公司运营合法合规； （4） 负责人才队伍的建设，确保人员供给与公司发展相匹配； （5） 根据公司发展战略、行业政策、市场需求，开拓公司业务。 任职要求：
（1） 经济、金融类相关专业，全日制大学硕士及以上学历； （2） 15年以上金融行业相关工作经历，其中8年以上资产管理
投资银行、信托等行业管理岗位工作经验；
（3） 熟悉国家金融政策法规，具有扎实的金融理论功底； （4） 具备良好的道德品质和职业操守；
（5） 具备较强的市场开拓、组织协调及沟通能力； （6） 具有良好的英文听、说、读、写能力者优先； （7） 具备基金从业资格者优先。
2、工银瑞信投资管理有限公司副总经理 （分管合规风控及运营管理）
主要职责：
（1） 负责公司合规风控及运营管理部的日常管理工作； （2） 负责公司合规、风控及产品运作的业务制度流程建设； （3） 负责公司各项业务的风险评估、风险控制和风险管理； （4） 负责公司重大业务、制度、决策的合规性审核及检查； （5） 负责公司各类信息的审核，杜绝违规信息,保证公司信息
披露的规范、及时、合法；
（6） 与监管机构保持良好的关系，及时跟踪、研究政策法规动
态为公司业务发展提供支持。 任职要求：
（1） 法律专业，全日制大学硕士及以上学历；
（2） 10年以上金融行业法规相关经验，5年以上资产管理、投
资银行、信托等行业管理岗位经验；
（3） 熟悉金融业务，掌握金融法规、风险控制、合规管理相关
知识；
（4） 具备良好的道德品质和职业操守；
（5） 通过国家司法考试、FRM、CIA等相关资格者优先； （6） 具备基金从业资格者优先。
3、北京分公司副总经理（分管公募基金渠道销售） 主要职责：
（1）根据分公司业务目标，制定公募基金渠道销售业务工作计
划并组织实施；
（2）负责分公司公募基金渠道销售业务日常管理；
（3）负责组织并参与分公司公募基金渠道销售的营销工作，开
拓渠道；
（4）负责分公司公募基金渠道维护；
（5）负责收集客户需求及市场动态，为分公司决策提供支持。 任职要求：
（1） 金融、经济、管理类相关专业，全日制大学硕士及以上学
历；
（2） 具备7年以上资产管理、银行、保险、投资银行等领域工
作经验，其中至少3年以上金融行业销售管理经验； （3） 具备较强营销能力、组织协调能力及沟通能力; （4） 能经常出差并能承受工作压力； （5） 拥有当地银行、券商渠道资源者优先; （6） 有基金从业资格者优先。
4、上海分公司总经理 主要职责：
（1） 根据公司下达的业务目标，制定分公司发展规划和工作计
划，并积极实施；
（2） 负责分公司的日常运营管理，参与重点客户开拓和维护； （3） 负责分公司业务制度流程建设，确保分公司的合法合规运
营；
（4） 负责分公司人员队伍建设，确保人员队伍与业务发展相匹
配；
（5） 与当地监管机构保持良好的工作关系。 任职要求：
（1） 金融、经济、管理类相关专业，全日制大学硕士及以上学
历;
（2） 具备10年以上资产管理、银行、保险、投资银行等领域工
作经验，其中至少5年以上金融行业销售管理经验; （3） 具备较强业务开拓能力、营销能力、组织协调能力及沟通
能力；
（4） 能够经常出差并能够承受工作压力； （5） 拥有当地银行、券商，机构客户资源者优先； （6） 有基金从业资格者优先。
5、上海分公司副总经理（分管机构客户和养老金销售） 主要职责：
（1） 根据分公司业务目标，制定机构客户和养老金销售业务工
作计划并组织实施；
（2） 负责分公司机构客户及养老金业务日常管理；
（3） 负责组织并参与分公司机构、养老金业务的营销工作，开
拓优质客户；
（4） 负责分公司机构及养老金客户维护，确保客户服务质量； （5） 负责收集客户需求及市场动态，为分公司决策提供支持。 任职要求：
（1） 金融、经济、管理类相关专业，全日制大学硕士及以上学
历；
（2） 具备7年以上资产管理、银行、保险、投资银行等领域工
作经验，其中至少3年以上金融行业销售管理经验； （3） 具备较强营销能力、组织协调能力及沟通能力; （4） 能经常出差并能承受工作压力；
（5） 拥有当地银行、券商，机构客户资源者优先; （6） 有基金从业资格者优先。
6、深圳分公司总经理 主要职责：
（1） 根据公司下达的业务目标，制定分公司发展规划和工作计
划，并积极实施；
（2） 负责分公司的日常运营管理，参与重点客户开拓和维护； （3） 负责分公司业务制度流程建设，确保分公司的合法合规运
营；
（4） 负责分公司人员队伍建设，确保人员队伍与业务发展相匹
配；
（5） 与当地监管机构保持良好的工作关系。
拟招聘职位的岗位职责及任职要求
