041、国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院（ ）部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。
A、卫生行政 B、劳动保障行政 C、海关 答案: A
042、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家（ ）使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
A、未经批准 B、明令禁止 C、严格限制
答案: B
043、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人（ ）接受产生职业病危害的作业。
A、不得 B、严禁 C、不许 答案: A
044、用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果（ ）。
A、予以处罚 B、承担责任 C、追究刑事责任
答案: B
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045、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（ ）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、用工协议 B、劳动合同 C、作业制度
答案: B
046、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（ ），并协商变更原劳动合同相关条款。
A、要求 B、职责 C、义务 答案: C
047、用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（ ）与劳动者所订立的劳动合同。
A、解除 B、终止 C、废除 答案: A
048、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、安全法规 B、职业卫生 C、企业管理
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答案: B
049、用人单位（ ）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
A、必须 B、需要 C、应当 答案: C
050、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时（ ）。
A、报告 B、整治 C、撤离 答案: A
051、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由（ ）承担。
A、劳动者 B、用人单位 C、国家财政
答案: B
052、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌
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的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并（ ）；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、妥善安置 B、进行健康检查 C、给予补偿
答案: A
053、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康（ ）复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A、检查记录 B、劳动合同 C、监护档案
答案: C
054、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好（ ）工作。
A、抢险救授 B、医疗救治 C、环境清理
答案: B
055、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，（ ）应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
A、用人单位 B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门
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答案: A
056、用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、未婚女职工 B、未成年工 C、病残职工
答案: B
057、劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利；享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权利；享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施权利；享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件权利；享有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告权利；享有拒绝（ ）和强令进行没有职业病防护措施的作业权利；享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权利。
A、违章指挥 B、违规行为 C、越权指挥
答案: A
058、用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（ ）。
A、违法 B、无效 C、错误
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202421年全国企业安全生产知识竞赛复习题库及答案(精选400题)
