测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 员工管理的第一责任人是： √ A B C D
直接领导 直线经理 总经理或董事会 公司老板
正确答案： B
2. 做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： √ A B C D
老虎型 熊猫型 猫头鹰型 孔雀型
正确答案： C
3. 行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问： √ A B C D
应聘者的知识水平 应聘者的行为表现 应聘者的价值观 应聘者的求职动机
正确答案： B
4. 现场模拟对面试者来说考察了： √ A B C D
A的考察 S的考察 K的考察 P的考察
正确答案： B
5. 个性特质中的E指的是： √ A B C D
精细规则特质 亲和步调特质 支配推动特质 沟通感染特质
正确答案： D
6. 在面试中，一般不超过面试的维度的个数是： √ A B C D
4 5 6 7
正确答案： B
7. 在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的： √ A B C D
明其智 聚其心 归其行 提其能
正确答案： C
8. 对新员工入职培训中聚其心的指的是： √ A B C D
规范员工行为
让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
正确答案： D
9. 日本企业文化强调的是： √ A B C D
利润挂帅 团队精神 安人 协调
正确答案： B
10. 一个优秀的销售人员有最重要的是有： √ A B C D
沟通表达能力 自信心
支配推动的特质 承受挫败和打击的能力
正确答案： B
11. 对新员工入职培训中的提其能指的是： √ A B C D
规范员工行为
让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
正确答案： C
12. 在职培训中的教指的是： √ A B C D
现身学法 学以致用 教练潜能 解析关键
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