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三级人力资源管理师-职业道德
1、从业人员遵守职业纪律的内涵不包括()。 A.严守职业纪律，有助于在企业内的职位提升 B.严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力 C.严守职业纪律，是职业成功与发展的基础 D.严守职业纪律，是正确职业发展观的反应
2、()是个体社会化的重要途径。 A.个人生活 B.家庭生活 C.集体生活 D.职业生活
3、伊索的名言”说谎话所得到的，就只是即使说了真话也没人相信”。他强调()很重要。 A.诚信 B.节约 C.奉献 D.合作
4、从业人员在职场立足需要多种条件，其中首要的条件是从业人员
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的()。 A.职业道德 B.学习精神 C.学历高低 D.敬业精神
5、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求，其具体体现不包括()。 A.合作使员工互相信任，实现互利双赢
B.经济一体化的进程需要广泛的跨国,跨地区的密切合作 C.企业的发展离不开员工的合作
D.企业的生存与发展需要企业间的密切合作
6、社会主义荣辱观的主要内容是()。 A.树立正确的权力观,地位观,利益观 B.牢记“两个务必”
C.谦虚谨慎，戒骄戒躁，脱离低级趣味 D.八荣八耻
7、任何企业都强调”质量第一”，这不仅牵涉到对顾客的信誉问题,竞争问题，而且是()。 A.敬业问题,节约问题 B.纪律问题,职业道德问题
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C.公平问题,节约问题 D.节约问题,职业道德问题
8、()是企业立足社会的道德资本。 A.公平 B.合作 C.诚信 D.奉献
9、以下关于职业化是一种复合的系统表述正确的有()。 A.职业道德及其相关的素养是一个基础性的制度
B.企业核心价值指导下的规章制度是另一个法制化的标准体系 C.要求工作状态实现标准化,规范化,制度化
D.要求企业按照一定的程序制定战略规划并进行科学决策
10、勤俭节约对企业来说有()益处。 A.促进效率 B.降低成本 C.扩大再生产 D.保证可持续发展
11、道德评价的特点有()。
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三级人力资源管理师-职业道德(精选试题)
