国网能源开发有限公司本部
部门年度绩效合约
（2012年）
部 门: 思想政治工作部
签 订 人：
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为强化管理，提升管理效能，形成有效的内部约束和激励机制，全面完成公司各项工作目标，国网能源开发有限公司(甲方)与公司人力资源部(乙方部门负责人)签订绩效合约并据此实施考核与奖惩，具体内容如下：
一、责任承诺
部门负责人作为部门第一责任人，代表部门，承诺如下： 1、对本部门工作与公司总体目标的一致性负责。把握公司总体目标和本部门工作重点，制定本部门工作计划，分解到具体岗位并组织实施。
2、对本部门员工履行岗位职责，达成绩效约定目标负责。 3、对提升本部门整体绩效水平、提高工作质量、确保部门间良好的协同配合负责。
4、对本部门上报的绩效考核信息的真实性与完整性负责。 5、对本部门员工绩效结果的评价与改进的公正性负责。
二、绩效管理责任期
本合约约定的责任期为 2012 年 1 月 1 日至 2012 年12月31 日。
三、绩效管理责任内容
绩效合约内容由甲、乙双方共同协商确定。合约包含关键绩效指标（KPI）、部门职能性工作任务、临时工作任务等三部分。关键绩效
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指标包括通用绩效奖惩考核指标、年度重点工作任务。
临时工作任务作为合约内容的重要组成部分，由办公室实时下达并根据任务完成期限的时间节点，计入当月绩效考核。
绩效合约完成情况将作为评价该部门和相关责任人绩效结果的重要依据。
（一） 关键绩效指标（KPI） 1、通用绩效奖惩考核指标
见《国网能源开发有限公司本部绩效奖惩考核指标管理办法》 2、公司年度重点工作任务
序号 重点工作任务 计划措施 按照中央和国家电网公司的统一部署，开展丰富多彩的建功立业活动，喜迎党的十八大。 扎实做好公开承诺、领导点评和群众评价工作。指导各级党组织和党员结合本职工作作出2012年公开承诺。组织开展2012年度创先争优领导点评和群众评议工作。 结合公司“安全年”活动，组织基层各单位广泛开展“党员示范岗”、“党员身边无违章”等完成时间 全年 全年 全年 1 继续深化创先争活动。 优活动。 召开公司庆“七一”创先争优表彰大会。组织表彰“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员以及开展创先争优活动成效显著的先进单位。 开展“强管理、控风险、保安全、增效益——党员攻关项目优秀成果评选”活动。 对创先争优活动进行总结。建立完善“履职尽责创先进、立足本职争优秀”长效机制，在公司主网页开设“创先争优”成果图片展示窗口。 8月—10月 9月—12月 4月—6月 - 2 -
序号 重点工作任务 传和贯彻落实。 计划措施 根据中央安排，组织做好十八大精神的学习宣完成时间 10月-12月 继续加强和完善基层党组织建设。开展党委（总支）委员配备情况摸底工作。建立公司党组织、党员数据季报制度。开展2012年度党组织、党员数据统计工作。 加强制度建设。贯彻落实国网公司党建工作考核评价办法，修订完善公司党建工作责任制考核办法及细则。适时组织党建工作责任制推进交流会。年底前开展2012年度党建工作责任落实情况检查考核。 加强学习型党组织建设。根据公司工作实际，调整公司党组理论学习中心组组成人员。制定公司党组理论学习中心组2012年度学习计划。做好公司党组理论学习中心组月度学习的组织和服务工作。落实党员教育培训计划，组织党务干部培训。 推进党建创新，推进公司电子党务平台建设。建立健全党内情况通报、情况反映等党务公开制度。 发挥直属党委政治核心作用。建立健全直属党委工作制度。继续推广使用《基层党组织工作一本通》，建立检查考评制度。开展学习型本部建设，转变工作作风，提升素质形象。 抓好企业文化传播、落地工程重点项目建设。全年 全年 全年 全年 全年 2 加强党的建设。 3 深化统一的优秀加强过程监督和指导，确保重点项目取得成效。企业文化建设。 认真总结建设经验，适时组织经验交流会，带动系统建设水平提高。 全年 - 3 -
序号 重点工作任务 计划措施 组织举办企业文化培训班。提高业务水平和对统一优秀企业文化建设工作的认识。 开展文化互学活动。组织文化交流活动，编发有关学习材料，加强新、老企业相互学习，煤、电企业相互学习，内地企业与边疆企业相互学习，促进文化融合。 实施典型引路工程。加大先模人物和优秀党员的选树培养和宣传力度。大力弘扬“三吃一担”和“四坚”精神，用典型激励广大干部员工讲责任、比贡献、做表率。 开展寓教于乐的文化活动。开展企业文化故事征集活动，年底编发企业文化建设成果画册。 结合公司“安全年”活动等中心工作开展文化完成时间 5月 11月 全年 全年 全年 4 建设专项活动。 在全系统组织开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题思想教育活动。通过思想调研、集中学习、专题讲座、座谈会等活动，统一干部员工思想，提升干部员工对公司的忠诚意识，凝聚干部员工力量。 全面做好本部形势任务教育工作。制定形势任务教育全年计划，编发形势任务教育学习材料，组织开展每月一次的形势任务教育专题讲座，优化课程安排，加强组织管理，适时检查学习笔记。 加强政工宣传力度。及时更新网站专栏信息，加大对基层单位活动的宣传报道力度；根据工作部署，加强思想政治工及时更新先进典型事迹材料；强化内部网站“本部动态”、“公司制度”、“基层信息”栏目建设。 作。 坚持员工思想动态分析制度。进一步完善员工思想动态优秀题库征集工作，充实思想动态调研题库。定期在公司本部和基层单位组织开展员工思想动态调研分析活动，为公司决策提供依据。 加强煤电一体化企业思想政治工作研究和谋划。研究成立相关课题组，适时组织研讨会和煤电一体化单位调研活动，加强政工工作研究，提高政工工作针对性。 加强精神文明建设。继续深入开展文明单位创建活动，加强社会主义核心价值体系建设和思想道德建设，提高职工队伍综合素质。 上半年 全年 全年 全年 全年 全年 - 4 -
思想政治工作部2012年年度绩效合约
