**县总工会“进企业、访职工、办实事、促发展”
主题实践活动进展情况汇报
尊敬的各位领导：
全市“进企业、访职工、办实事、促发展”动员大会召开以来，我们按照活动提出的“进企业、送法规、听民声、促和谐、夯基础”的总体要求，与宣传部、工信局、工商联、司法局组成工作组，通过召开企业经营者及职工座谈会、深入各类企业等形式，了解企情现状，确定走访对象，探讨企业发展，制定企业经营计划。工作取得了阶段性成效。
一是制定了工作方案。经汇报县委同意，以县委办文件制定下发了《**县“进企业、访职工、办实事、促发展”活动实施方案》，成立了由县委分管领导任组长的活动领导小组，确定县总工会一名副主席为办公室主任，负责活动具体落实，协调解决工作中的困难和问题；做到了三个“确保”，即：在工作时间上，坚持经常联系，确保每月入企入户一次；在工作机制上，建立工作台账，逐户逐项明确登记，确保活动落实；在工作方法上，实行资金物资与技术培训教育相结合，确保输血造血同步推进。
二是对接访谈对象。按照每名干部职工联系一户生产经营较好的企业、联帮一户困难企业、两名困难职工，一名困难劳模及青年职工、一线职工、农民工等的工作要求，我们组成三
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个工作组先后深入企业、班组、车间、职工家中了解情况，逐户上门与10户企业、10名困难职工、7名劳模、青年职工、一线职工、农民工等30多名职工进行了对接座谈，并制定了每户企业工作手册，作了登记了，明确了帮联干部的主要任务、联系电话，初步为企业、职工制定了年度计划。
三是结合重点工作开展了“进企业、访职工、办实事、促发展”活动。我们把“进企业、访职工、办实事、促发展”活动与全县“联村联户、为民富民”行动、全县重点工作、学习贯彻省第十二次党代会精神相结合；与非公企业建会、工资集体协商、职工职业技能提升等重点工作和“五比五赛”、“三好两争”、“保工期、保质量、促发展、立新功”、“我为节能减排做贡献”等一系列活动有机结合，与工资集体协商、职工技能比赛相结合，以“六进”活动为载体，联合县司法局成立了**县法律援助中心工会法律援助工作站，3月28日开展了“送法律进企业”宣讲报告会，5户企业60多名职工聆听，下发法律宣传资料100多份，宣讲内容涉及到了《劳动合同法》、《安全生产法》、《工资集体协商》等内容，不但把法律知识送到职工之中，增强了职工学法、懂法、守法、用法的意识，而且为今年的工资集体协商做好了铺垫。与非公企业建会相结合，“送调查问卷进企业”100多份，填写《职工入户调查表》40多份，《走访企业台账》10多份，摸清了企业基本情况，为下一步建会和基层工会组织规范化建设打下了基础。结合“职工职业技能素质提升”开展“送技术进企业”活动，3月
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初举办了酒店服务员和果树管理培训班各1期，培训138人，初步计划配合金托砖厂，出资聘请大孔砖专业技术人员，培训装窑、出窑、切块等技术人员20名；与县妇联举办城镇妇女手工编织培训班一期，与县蔬菜办配合对全县28780多户菜农中规模10亩以上的农户进行技术培训1次；年内争取培训职工1000人（次）以上。与县上“双联”工作结合，于3月14日就完成了首次入户调查，通过走访农户，召开座谈会，帮助农户算清了收入帐，掌握到板桥乡曹塬村存在饮水困难、村部破旧，以及村民致富贷款难、家庭收入渠道窄等困难，这给村组和农户制定致富计划提供坚实的依据；随后分别于4月1日、20日走访农户，商讨制定了致富计划，并督促指导落实了本年度计划，为农户任万银协调落实了3万元的妇女小额担保贷款；5月5日联合县信访局到曹塬村及时传达了省第十二次党代会精神。“五一”劳动节来临之际，我们“送文化进企业”，4月25日在县供水公司院内举办文艺演出1场，自水公司、古象奶业、金象印刷等10企业100多名职工到场观看；同时筹集资金购各类图书200多本（套），为每户企业赠送20多本（套）。为10户企业的9名困难职工发放慰问金4500元；同时，筹措资金在县总工会原有的职工书屋基础上进行规范化建设，建立职工书屋样板；另外逐户走访12名劳模，建立劳模管理台账，帮助解决实际困难。及时召开了支部会、班子会学习了省第十二次党代会精神，5月4日联合县文联、团委召开了职工会学习贯彻，县电视台进行宣传报道。从
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5月6日开始组成宣讲报告组分别深入到帮联的板桥乡曹塬村，以及振海塑业、交通运输、古象奶业、医药经销、金象印刷、庆和服装等企业，进行了省第十二次党代会精神宣传学习，及时把省第十二次党代会精神传达到职工群众中。于5月8日联合县中医医院在古象奶业有限责任公司进行了“送健康进企业”义诊活动，抽调县中医院心电图、内科、外科等科室的业务熟练、医技精湛的医师，为古象奶业有限责任公司的50多名职工进行了免费体检。以上各个进企业活动，都得到了县电视台的追踪报道，并选送到市电视台进行了宣传报道。同时，已筹集好资金于“六一”儿童节前对3名留守儿童进行慰问。“送清凉进企业”活动已确定在金托砖厂、县环卫队、恒泰建司等400多名农民工中举行。
尽管我们按“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的阶段步骤实施和工会重点工作的开展，取得了一定成效，但与市上要求，与困难企业、困难职工的期望和需求还相差很远，还存在一些困难和问题。一是宣传工作不到位；二是对接工作不到位；三是活动进展不平衡。对以上存在的问题和不足，我们将在下阶段的工作中加以改进。
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“进企业、访职工、办实事、促发展”活动进展情况汇报材料
