竞选保管员职位发言稿
尊重的诸位领导干部、诸位评审团： 各位好！!
最先衷心感谢企业诸位领导干部为我给予此次难能可贵的竞选机遇。 我的名字叫xx，今年已经xx岁，高校专科学历。***年到***x。2001年******工作中。。我此次竞选的职位是公文及档案保管。 最先，我向诸位领导干部和评审团谈一谈自身对公文及档案保管工作中的了解。
***x年***月，我荣幸被调离到企业办公室工作中，关键承担企业信访维稳及文秘工作，根据一年多的实践活动，使我深层次了解到文本文档工作中既是公司办公室最基本、最关键的业务流程，也是公司高效率运行和规范管理的关键适用，不仅危害着公司办公室总体工作中使用价值的充分发挥，也立即关联到企业基本建设。文秘工作程序流程顺畅、规章制度标准完善，就可以使文书运行通畅，反映情况立即，解决题型快速，即有利于工作中的进行，企业的身心健康发展趋势，相反若文书处理工作中错乱，不按写作标准做事，工作中无章可循、无据能查，大家企业怎样良好运行。而对档案保管工作中的了解，我觉得使用李瑞环志同道合者的一句话来表述：档案保管是对历史时间承担、为实际服务项目、替未来考虑的一项工作中。
我竞选公文及档案保管一职，我自以为是有以下几个方面优势：
一、业务流程优势。***x年自身在承担信访维稳工作中的另外也一直兼出文管理方法此项文秘工作，因此对协同办公系统的控制模块比较熟习，系统对里企业出文的排版设计、与生俱来、推送和回档、企业电子印章的应用和管理方法都游刃有余。另外，根据公司办公室推行的AB角色转换，使自身对公文和档案保管工作中也是有一定的工作经历，因此我对自身担任各项任务很有信心。并且，原以为公司办公室做为企业永不止步的神经中枢设备，公司办公室的每名工作中员工都务必是全能的零件，以便急缺，这就规定我都需更为认真学习新的专业知识来扩大自身的综合性业务水平。
二、年纪优势。xx岁的我，豪情壮志中多了分沉稳;完善中多了份发火，既少了份心浮气躁，又添了份端庄。大家都了解，公文及档案保管工作中是繁、杂、细、忙、燥，即是对业务流程专业技能的磨练也是对性格的磨炼。可是我的这一年龄层具备的优良素质之树坚信在这个职位上把淋沥绽开。如：用完善和沉稳让自身在公文处理中祛繁留干、忙而井然有序、杂而有章，立即、恰当、坦然、细腻、缜密、慎重的将企业文书上通下达，督促申请办理以保证 文书的时效性、准确性、安全系数。对档案保管，我能用豪情壮志和发火，燥中自主创新让在自身在档案保管中，不断创新意识，融合团队企业的具体情况，搞好综合利用档案资料的实际意义。 三、风格上的优势。我具备极强的工作责任心。俗话说得好干一行，爱一行。虽然自身一直在平凡的岗位上工作中，但对工作中尽职尽责，一丝不苟，勤努力恳，不辞劳苦，这是我做好工作的基本上规定;为人处事上注重标准，时效性，廉洁从业，这 2
就是我做好工作的必然标准;待人接物真心实意，与朋友团结友爱，做好领
导干部的咨询顾问与小助手是行政文员的优良风格，也就是我本人的行为规范。 倘若领导干部与同事们信赖我，使我可以荣幸任公文及档案保管一职，我将从下列三个层面进行工作中： 一、下手搞好写作规章制度，以文本文档工作中的标准井然有序提高企业平时管理方法规范性
融合企业执行精细化管理为突破口，全方位落实办公室业务规范化工作制度，全力完善文本文档工作中管理制度管理体系和规范化管理体系。一是结算文件管理管理制度，制订管理方法规范，定编工作内容，组成健全的管理方案和质量标准体系，为文本文档工作中的标准井然有序进行确立夯实基础。在具体工作上，坚持不懈落实制度，国家标准，兑付考评，完成管理方法有规章制度、控制有规范、解决有步骤、点评有实际效果，进而强有力地促进企业平时管理方法规范性。
二、下手搞好品质和法律效力，以公文处理的认真细致高效率促进企业执行力建设
企业文书数量大，文种多，可以向在收文阶段加设公文评定拟办，按照来文特性、內容和分清主次，分提办件、阅件和参考件。办件和阅件特惠解决，过程督查，请求超时考评。在出文阶段，严把出文的排版设计、与生俱来、推送最终一道关，坚持不懈三不放过 保证标点矛盾格绝不放过、错别字漏字绝不放过、文件格式不标准绝不放过，争取保证零过错。并严苛按照《公文质量考核评价办法》，推行退文和统计分析， 并开展办文通告开展考评，以保证 文书品质和解决法律效力。 三、下手搞好档案管理工作管理方法，完成档案资料使用价值及档案资料专业知识共享
做为一位档案资料***，原以为除搞好档案资料保管员已不可以充足完成当代档案保管总体目标。因而，我可能从档案资料实体线的保管员转化成档案资料专业知识管理人员、专业知识服务提供者及管理决策求助者。充分运用档案资料在维护保养企业权益、提高企业发展中的独特使用价值，对碰触本企业改革创新、发展趋势、平稳的大事儿、要事、新事及意味着重特大考试成绩的事的档案文件，一分逐类，妥当存放。 四、下手搞好文书学习培训，以员工行为规范提高提高人事工作水准上阶梯 俗话说得好活到老学到老，付出就有回报。 因为公司的管理力量薄弱，而各个部门文书的写作水准参差不齐，文本文档工作中要进一步自主创新创效、反映使用价值还需进一步学习和学习培训。如采用讲课授课、探讨互换、控制示范性等方法，系统软件专家教授文件管理业务流程规范，互换营销推广典型性工作经验与作法，进一步加强专业知识学习培训。
诸位领导干部，诸位朋友，职位意味着的是一种信赖和义务，参与竞选意味着的是一种自信心，古代人说天生我才必有用。即然是花，我要对外开放;即然是树，我要成长为栋梁之材;即然是石块，我要往展览大道;即然是企业的一员，我也竭力为企业无私奉献自身最灿烂的光和热。
竞选保管员职位发言稿
