B: 环境 C: 文化 D: 价值观 正确答案:
(单选题)12: 人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（ ）。 A: 统计预测方法和概率预测方法 B: 局部预测方法和全面预测方法 C: 宏观预测方法和微观预测方法 D: 主观预测方法和定量分析预测方法 正确答案:
(单选题)13: 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（ ）。 A: 常规教育 B: 学校教育 C: 继续教育 D: 基础教育 正确答案:
(单选题)14: 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（ ）。 A: 抑郁质 B: 粘液质 C: 多血质 D: 胆汁质 正确答案:
(单选题)15: 在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ）。 A: 知识评价和技能评价 B: 思考评价和行动评价 C: 绩效评价和薪酬满意度
D: 人员的能力、素质、技能分析以及工作绩效的评价 正确答案:
(单选题)16: 我国劳动法规定的劳动年龄为（ ）。 A: 14周岁 B: 16周岁 C: 18周岁 D: 20周岁 正确答案:
(单选题)17: 人力资源开发与管理的结果对组织而言是（ ）。 A: 生产率提高与竞争力增加 B: 人员流动更容易
C: 组织形象更好 D: 员工更满意 正确答案:
(单选题)18: 组织文化与思想政治工作的关系是（ ）。 A: 相互交叉，互为依存 B: 二者是一回事
C: 组织文化是思想政治工作的补充 D: 二者没有关系 正确答案:
(单选题)19: 提出人力资本理论的是（ ）。 A: 舒尔茨 B: 西蒙 C: 薛恩 D: 梅奥 正确答案:
(单选题)20: 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（A: 关键人员 B: 一般人员 C: 临时工 D: 一线工人 正确答案:
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电子科大19春《人力资源开发与管理》在线作业1
