江西省劳动和社会保障厅关于调整企业职工过渡性养老金本
人缴费工资平均指数计算办法的通知
【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】赣劳社养[2005]13号 【发布部门】江西省劳动和社会保障厅 【发布日期】2005.06.28 【实施日期】2005.07.01 【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江西省劳动和社会保障厅关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数计算办
法的通知
（赣劳社养[2005]13号）
各市、县（区）劳动和社会保障（人事劳动和社会保障）局、省直有关部门、中央驻赣有关单位：
为进一步完善我省城镇企业职工养老保险制度，更好地体现公平与效率相结合、权利与义务相对应的原则，建立养老保险费缴纳和养老金待遇挂钩的激励机制，结合我省实际，经省政府同意，现就调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数计算办法有关问题通知如下：
一、从2005年7月1日起，过渡性养老金本人缴费工资平均指数由退休前若干年的本 1 / 2
人缴费工资平均指数，调整为按规定计算若干年本人缴费工资指数年度加2005年至退休
当年全部年度的本人缴费工资平均指数。
按规定计算若干年本人缴费工资指数年度后至2004年缴费年度不计算本人缴费工资指数。
二、全部年度本人缴费工资平均指数（Z）公式为： Z＝（Z1＋Z2）／N
Z1--按规定计算若干年本人缴费工资指数期间各年度缴费工资指数之和。 Z2--2005年至退休当年期间各年度缴费工资指数之和。
职工（包括以个体身份参保缴费人员，下同）当年（指缴费年度，下同）缴费工资指数为当年职工本人月缴费工资／当年设区市上年度在岗职工月平均工资。
N--职工按规定计算本人若干年缴费工资指数年度加2005年至退休前期间，企业和职工应缴纳基本养老保险费年限。
三、未缴费期间缴费工资指数和缴费年限的计算
按规定单位和个人应缴费未缴费的年度，职工当年缴费工资指数为零；年度缴费不满12个月的，按年度实际缴费额计算该年度缴费工资指数；退休前按规定足额补缴的，全部计算当
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