PDP性格测试卷
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请试着回答以下问题，并在方框内写上对应的分数.
PS:回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样
标识 题目 你做事是一个值得信赖的人吗 做事认真且正直吗 不同意 1分 不大同意2分 差不多 3分 比较同意4分 非常同意5分 计分 □ 你精确吗 你强势吗 你注意细节吗 你小心翼翼吗 你个性温和吗 你富有同情心吗 ◇ 你害羞吗 你镇定吗 你慷慨吗 你传统吗 你有活力吗 你外向吗 ☆ 你爱说话吗 你受人爱戴吗 你组织能力好吗 你亲切吗 你大胆吗 你独立吗 ○ 你是否积极主动 你勇于学习吗 你勤劳吗 你工作足够有效率吗 你有说服力吗 你善解人意吗 △ 你适应能力强吗 你反应快吗 你的协调能力好吗
你令人愉快吗
PDP性格测试卷参考答案
类型 ○ 老虎 支配型Dominance 个性特点 有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点 缺点 当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。 工作风格的主要行为 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 办公室挂有日历、计划要点。 运用快速的手势； 适合岗位类型 善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出运用直截了当的实际性语言； 色的表现。 ☆ 孔雀 表达型Extroversion 很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 生性活泼，能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 对其他人的感情很敏感，这使因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。 安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 ◇ 考拉 耐心型Pace/ Patience 很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平他们在集体环境中左右逢源；具有高度的耐心，敦厚随和，但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。 很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 面部表情和蔼可亲； 说话慢条斯理，声音轻柔； 用赞同型、鼓励性的语言； 办公室里摆有家人的照片。 很少有面部表情； 实，有过人的耐力，温和善良。 行事冷静自持；生活讲求律规 很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 □ 猫头鹰 精确型Conformity 天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 动作缓慢； 使用精确的语言、注意特殊细节； 办公室里挂有图表、统计数字等。
PDP性格测试卷及答案(良心排版)
