建设摆到学校的重要议事日程。七月份认真组织教职工积极学习、努力实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》以及《八荣八耻》，引导教职工树立学高为师，身正为范，爱岗敬业，为人师表的创业精神和从业准则。同时，积极开展学习先进人物、先进事迹的教育活动，十月份组织教职工学习了全国师德标兵刘福颖、傅文才、陆永康等人的先进事迹，把师德评价整合到教职工的目标管理考核中，发放了《**学区中小学教师职业道德教育自查表》要求教职工对照条款自查评分并整改，我们还树立了身边学习的榜样：评选出学区优秀教师左建明、刘青梅等11人。使我校师德教育有制度保障，有评价依据，有典型带动，有榜样作用。有效地促进了我校教工职业道德的素质提高，一支爱岗敬业，为人师表，努力工作，勤奋拼搏，学生满意，领导放心的教工队伍不断形成。我们还继续开展了“传、帮、带”活动，开展了中年骨干教师与青年教师“结对子”的活动，实行“一帮一”。今年共结对4对，经过帮扶，青年教师教学和管理水平都有了很大提高。
3、工会和女工委员会在十月份开展了“五好文明家庭”的评选活动，评选出杨学梅、刘青梅等五户教职工家庭为学区“五好文明家庭”；女工委员会组织了“芙蓉杯”达标竞赛活动，在四月份开展了“芙蓉杯”青年女教师教学比武，在这一学年中，每位女教职工都上了一节公开课，其中杨戬老师参加县小学语文教学比武取得县一等奖；都写了一篇质量较高的论文，其中有28篇论文在市县获奖；都加强了自己的业务学习，有9人拿到了本科文凭，其余的都达到了大专学历，
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在我校女教职工中涌现出县优秀教师9人，县优秀班主任6人，乡优秀教师9人，女教师较多的外语教研组18年获得怀化市先进外语教研组，一种“比、学、赶、帮、超”的热潮正在我校女教职工形成，有力地促进了女教师教育教学水平的提高。
四、民主管理与监督1、继续加大了源头参与的力度，坚持联席会议制度。现在学区工会五名委员中有4名进入了校务会，真正做到了源头参与学校各项规章制度和重大决策的起草和修订。工会委员经常深入教职工中，及时收集和反映广大教职工的意见和要求。椐不完全统计，全年共收集到教职工的意见和要求60多条，并基本上得到了落实。2、今年严格按《**学区教代会制度》召开了一次教代会，审议通过了《**学区工作报告》、《18年度**学校财务工作报告》、《**学区教职工人事管理办法》、《**学区教职工工作目标管理方案》、《**学区工会工作报告》，会后积极宣传会议精神，督促会议通过的方案的实施，收集、反馈意见，为下次教代会修订方案作准备。教代会召开后，教师们真正意识到危机感。广大教职工教书育人的积极性明显增强，形成了领导和教师齐抓共管的良好局面。
⒊继续全面推行校务公开，今年仍按《**学区校务公开制度》及《<**学区校务公开制度实施办法》实行校务公开，工会派人对学校招待费进行了专项清理，工会认真履行了监督职能。十月份对教职工进行了校务公开问卷调查，广大教职工对校务公开比较满意。 4、继续开展了民主评议学校领导干部工作。今年五月份配合县教育工会、县教育局人事股按《**学区民主评议学校领导干部方案》工会
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组织全体教职工对学校正、副校长进行了客观公正的评价。使学校领导形成了团结、民主、廉洁、务实的作风。
五、其他工作1、今年征订《中国教工》一份；有杨学梅、黄艳琼、徐小林等老师在县教育局主办的《芷江教育信息》上刊登新闻稿件5篇；今年下学期徐小林校长在《边城晚报》上刊登了《把幽默带入课堂》一文。2、经常与县教育工会保持联系，请示和汇报工作；按时完成上级工会交办的任务，按时报送计划、总结、教代会材料、有关报表等。3、认真做好了教职工的来信来访工作，并及时进行了处理；有规范的文书档案，健全的档案管理制度，工会档案实行专人专柜管理。4、学校商店是学区工会的经济实体；一年来，共开展9次文体活动，其中3次跨校篮球赛（4月13日与楠木坪学区、4月21日与罗卜田学区、10月20日与碧涌学区）、元旦娱乐活动、三.八娱乐活动、五.一篮球友谊赛、七月莽塘溪观光、教师节卡拉OK活动、九月拔河赛。
总之，我们在上级工会和学区党支部的领导下，在学区行政全力支持下做了以上工作，但离党和上级工会的要求还有一定距离。工会干部都承担着繁重的教学任务或管理工作，从事工会工作的时间和精力受到限制，这是工会工作的难点。尽管如此，我们还是力争在今后的工作中，克服困难，把工会工作做得更好些。 二00六年十二月四日
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工会工作目标管理考核评估汇报材料
