行政管理制度
四川某房产开发有限公司
0 一六年三月
行政管理制度
员工手册 ............................ 3 考勤管理制度 ............................ 14 印章管理制度 ............................ 18 项目档案管理制度 ........................ 20 薪酬管理制度 ............................ 26 车辆管理制度
办公设备及日常办公用品管理办法……
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固定资产管理制度 ........................ 32
员工手册
入职程序 一、报到
1.1 接到录用通知后， 请在指定日期到行政部报到， 如因故不能按期前往， 应与 行政部取
得联系，另行确定报到日期。
1.2 提供个人资料： 报到后，你需要向行政部出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证
书、专业技 术从业资格证书、职称证）等原件，提供公司指定机构出具的近期体检报告（费 用由员工自理）、免冠彩照（ 1 寸2 张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、公 司行政部要求提供的其他资料， 同时将个人社会保险、 住房公积金缴纳情况、 在 公司指定银行开立的个人存折帐号告知行政部。
1.3 办理入职手续：
（ 1） 领取办公用品及其他相关资料；
（ 2） 与试用部门负责人见面， 接受工作安排， 并与负责人指定的入职引导人见 面。 二、试用
2.1 试用期为一至三个月，享受公司试用薪资。 2.2 新聘人员因特殊情形经总经理核准后可免予试用。
2.3 直接主管可以随时提出对新聘员工终止试用、继续试用、转正的建议；试用 员工也可以
随时向直接主管提出终止试用或转正申请。
2.4 试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或 由于其它原
因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果 你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。
2.5 试用期内连续缺勤达 5 个工作日或累计缺勤达 10 个工作日，公司将终止对 你的试用。
三. 转正
3.1 试用合格完成转正评估后， 行政部会适时提醒你填写、 提交转正申请， 执行 转正审
批流程。
3.2 如果在试用期内缺勤 5 个工作日以内，你的转正时间将会被顺延。
四. 特别提示
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