精心整理
急诊科护士工作规划书
【篇一】
一、 全年各项护理工作量及工作达标情况
1、 工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。岀车车次。处理突发事件次。
2、 工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考 核合格率 二、 加强护理人员服务意识，提供优质服务 1、
强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及
操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头 的预见性，有效处理工作中岀现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现 99.1%。
2、 以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人 患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取 药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人 员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份 证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改， 不断提高服务形象。
严-\」小、\// /] J
'、0投诉，综合满意度达
三、 科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、 通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质 控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、 对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订， 保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、 通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护 士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、 畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为 抢救赢得了宝贵时间 精心整理
5、 不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、 制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护 士更好地完
成护理工作。
四、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1. 全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2. 第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提 高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩 良好。
4.
基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到 ICU进修学习危重
病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行 小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年 完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5. 每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6. 根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班 上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7. 制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每 人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、 护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施， 取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务
六、 配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病 历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到
ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
20XX年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中 存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
【篇二】
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
1、 加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理 人员。 2、 不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。 3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
精心整理
二、 重点抓好 三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。 1、 熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 2、 熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、 熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、 熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。 三、 严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机 1、 熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、 各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱 管理，保证院外急救的正常使用。
3、 各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、 严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实 1、 严格执行 三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、 严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、 生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、 严格执行十二项核心制度”
4、 加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
【篇三】
1、 继续完善各项规章制度，健全各班工作职责；完善急诊、入院、手术 绿色通道”，使急诊服务及时、安全、 便
捷、有效；完善 24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。
2、 抓优质服务工作，坚持以病人为中心，更新服务理念，加强主动服务意识和急诊急救意识，强化医疗安全意 识和自我保护意识。规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各 类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服 务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系。
3、 希望在院部的支持下，使急诊的医生能够相对固定，并进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学 知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急诊急救队伍。
4、 能够增加护士的编制，争取开放二楼的留观室，以拓展科室的业务，满足患者的需求，从而缓解科室留观床 位不足的现状。 精心整理
5、 积极创新，努力开展新业务、新技术，从而加快科室业务的发展，争取使科室业务收入比今年提高
25%以上
大力鼓励科研，提高大家对论文写作的积极性，要求护师以上每人交论文一篇。
6、 很抓 三基三严，制定各级各类人员培训考核计划，加强业务知识和技能培训，尤其是针对入科
加大对各级医护人员培训效果的考核；采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理 素质的培训，强化全员职业责任意识。
7、 加大在岗培训力度，有计划的开展急诊医学继续教育项目。在院部的支持下，安排一名医生和一名护士到内 地大医院学习急诊急救，回来在科室讲课，以便带动科室整体急救水平，加快科室发展
8、 加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通；对大批量病员 有分类管理的程序；立足使急诊留观病人于
24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。
3年以下护士;
9、 加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到 98%以上。 10、 加强急诊医疗、护理文书的书写和考评，重点检查与医疗、护理质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、 考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，促进基础质量持续改进和提高。
11、 强化对急诊设备（心电监护仪、呼吸机、除颤仪、洗胃机等）的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题 排除故障，使抢救设备的完好率达到
100%。加强训练、规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全
运行，以满足患者急救需求。进一步加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。
12、 进一步完善120指挥调度系统、院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车 载心电监护、除颤仪，呼吸机等。加强对抢救室和 质处于完好备用状态。
13、 严格执行消毒隔离制度，进一步加强院内感染管理，预防和控制院内感染。同时加强对急诊科环境卫生的管 理，做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。
“ 120救护车内急救物资 （用物、药品、仪器） 的管理，保证急救物
急诊科护士工作规划书
