宿舍管理规定范文

宿舍管理规定范文

1、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 2、员工申请住宿条件

2.1公司轮岗人员、出差人员、下属公司正、副经理（不含当地人）。所到公司有宿舍，上述人员必须入住宿舍；如所到公司无宿舍或床位不足，方可按公司其他规定入住酒店、宾馆。总部总、副经理可不参照本条规定。

2.2凡有以下情况之一者，不得住宿 2.2.1患有传染病者。 2.2.2有不良嗜好者。 2.3不得携眷住宿。 2.4需遵守本公约。

2.5本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 3、经公司批准后，宿舍按以下标准配置

3.1宿舍租金1000元/月（含租金、物业管理费），宿舍两房一厅以上，业主配有热水器；

3.2床位三个，配备3套床上用品（含冬、夏），费用400元/套； 3.3宿舍的水、电、煤气、暖气等费用不得超过200元/月，超过部分自负；电话费一律自行承担。 3.4其他公司不予配备。 4、宿舍管理

4.1宿舍统由公司指定管理人负责管理，其工作任务如下

4.1.1总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

4.1.2监督、维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 4.1.3备置员工资料、管理宿舍用品。办理领用、收回宿舍用品。 4.1.4负责清洗宿舍用品：每月一次或住宿人员办理退宿手续后。 4.2员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍 4.3员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。4.4有关宿舍现有的器具用品(如床铺、日常用品、玻璃、门窗等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节保留处罚权。

5、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则 5.1服从舍监管理、派遣与监督 5.2室内禁止私自接配电线及装接电器 5.3室内不得使用或存放危险及违禁物品 5.4宿舍不得留宿外人或亲友。

5.5各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理 5.6对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 5.6.1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 5.6.2煤气使用后务必关闭，于睡前应巡视一遍。 5.6.3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

5.6.4员工不得于宿舍内喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。员工负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

5.7住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报总经办：

5.7.1不服从管理人监督、指挥者 5.7.2在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒 5.7.3蓄意破坏公用物品或设施等 5.7.4有偷窃行为者

5.8退宿员工应将使用的床位、物品等清理干净，并将公司物品完好归还。如有丢失、损坏的，由使用人负担该项修理费或赔偿费，公司视情节保留处罚权。