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文件、资料的保管一方面要保证资料完整，不丢失、不损坏，同时对密级件又要进行保密。各部门的文件管理由相应责任人负责，下班或离开办公室时应锁好文件柜，把密级件妥善放好后才能离开；档案管理人员不得将自己的钥匙随便交给他人使用。 密级资料包括：重大经营决策、暂不公开的决定、重要客户信息、财务报表、财务帐、关键技术文件与核心工艺文件、不合格产品质量信息等等。 密级文件的销毁应经总经理批准，销毁时不得随便扔进纸篓，须使用碎纸机或焚毁，由二人监销，并做好登记。 相关人员应树立高度保密意识，遵守公司的保密制度，严守公司机密；不得与无关人员谈及或在公众场合谈及公司的机密内容；不得传播机密。 发现失密、泄密现象，要妥善处理，及时上报。 凡违反本规定者，视其情节可给予经济处罚、通报批评、追究法律责任等不同的处罚。 、车辆管理 生产用叉车、铲车由所属部门安排专人负责驾驶和维护，不得随便让他人驾驶，如果出现非固定司机开车而造成车辆损失的，由责任部门和责任人负全部责任。 健全车辆档案，车辆的有关资料及有关有效证件交档案管理员负责管理。 其他按《公司用车管理制度》执行。 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
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、电话传真 使用电话,应注意简明扼要，提倡一分钟电话；上班时间，要尽量少打、短打私人电话。 电话属公司公共财物，各位员工应自觉爱护、减少损坏。 长途电话管理：为降低成本，实行部门主管责任人制限额管理，使用方法另行通知。 传真机设专人管理，传真件的收发由专人负责并登记，为保证传真机线路的畅通，配备传真机的电话一律禁止通话使用。 通讯费的报销办法另行规定。 、报刊及邮发管理 办公室资料管理员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。 资料员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室，由资料员统一管理、存档备查。 任何人不得将报刊挪作他用，若需处理，需经办公室主任批准。 办公室负责为各部门邮发信件、邮件。私人信件一律实行自费。 、附则 本制度如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适用工作需要的，各部门可提出修改意见交办公室研究并提请总经理批复。 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
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本制度由公司办公室解释。 本制度自签发之日起生效。 日常行为规范管理制度 编号： 、目的：为规范公司员工日常行为准则，创造良好的工作秩序和环境，提高工 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
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作效率，维护企业形象。根据集团公司《管理员工工作行为规范》及结合公司实际情况，特制订本制度。 、员工工作宣言 我要以高度的责任感，忠诚于自己的公司，自觉维护公司的利益和形象；严格遵守公司的规章制度，不懈怠本职岗位工作，团结协作，并不断提升自己的劳动技能和工作业绩。 我充满热情、正气和爱心，志愿成为公司的一名优秀员工。 、员工基本职责 遵守公司各项规章制度。 严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。 必须服从上级领导的工作安排，不得无故拒接上级的命令与指示。 按岗位描述要求按时、按量、按质完成各项工作和任务，并接受监督检查。 努力提高自身素质和技术业务水平，积极参加培训、考核。 根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。 监督和检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报。 、员工行为规范 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
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遵守考勤制度，按时上下班和打卡。 工作场所请讲普通话，不得大声喧哗、嬉戏和打闹、影响他人办公。 进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许后方可进入；办公室、人事科、财务室为公司重要职能部门，如无特殊情况不得长时间停留。 不得在办公室进行私人性质的会客、闲聊等活动；重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。 待人接物要态度谦和、诚恳友善。接待客人时，要不卑不亢，注意礼仪，应答得体。 为创造舒适的办公环境，要随时以要求自己，不允许在办公室用餐，保持本岗位所辖范围的清洁卫生；要养成讲卫生、尊敬他人劳动、爱护环境的好习惯，禁止在公共区域随地吐痰、乱仍烟头(垃圾)等。 员工宿舍不允许做饭，并注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理。 员工要充分利用时间，全身心投入工作，努力提高工作效率。上班时间禁止看与工作无关的报刊杂志、玩电脑游戏或利用电脑、电话进行与工作无关的事。 、员工职业形象（着妆要求） 机关成员在工作时间及公务活动中应仪态大方，服饰整洁，严禁穿拖鞋、背心上班。 男职员的着装要求：西服、夹克、衬衣、恤、领带、皮鞋等，夏天着衬衣时， 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
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某公司管理制度及作业流程规范汇编.doc
