岗前培训计划方案
一、目的： 二、方法： 1、理论
1)参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试;
2、技能：
三、理论培训内容：
1、各班职责及标准，学习护士职责;
2、核心制度----护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;
4、急救药品使用;
5、院感知识、职业暴露处理流程。 四、操作培训内容：
静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、换药、吸痰等。
五、具体安排： 1、入科第一个月： 2、第二个月：
熟练掌握10项护理操作，并通过考核;考核内容由带教老师确定。 六、考核应用：
一、新护士上岗培训计划
(一)培训目标
1、培训时间：院部上岗培训3天 护理部上岗培训3天 2、培训内容
(1)介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。
b.医院防火防盗、灭火器应用等安全教育 c.介绍医院内感染与护理五大质控内容 (4)考核：及格者准予上岗
a.理论考核(内容：岗前培训内容、护理规章制度) b.护理技能操作考试 c.上岗培训书面小结 1、教育内容
(1)专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。 (2)专业技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。
2、教育形式
(1)由门诊主干事进行一对一培训。
(2)参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。
(二)考核方法
1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。 2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。
3、护士长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度等方面)。
4、能胜任本护理单元的各岗位工作。 一、培训对象
20xx年第二阶段招聘已在各县(区)教育局签约的“特岗教师”。 二、培训地点
8月5——6日威宁县第二阶段已签约的小学特岗教师(具体见培训名单)培训点：xx学院演播厅(由威宁县教育局的同志负责点名及纪律)
8月7——8日黔西、大方、织金、百里杜鹃、纳雍第二阶段已签约特岗教师及威宁县国家级特岗教师培训点：xx学院演播厅(座位分县、区划定，由各县区教育局的同志负责点名及纪律)
三、培训时间及日程安排
培训时间20XX年8月5日——8日(每天培训时间：上午8：30——12：00，下午2：30——5：30)
附课程表
四、培训内容方式
培训以专题、讲座的形式(见课程表)。 五、培训要求
1、已签约“特岗教师”要按时参加培训(名单附后)，不准请假，严禁迟到、早退、旷课，培训时必须遵守课堂纪律，不得吸烟，不得接听手机(手机调为振动或关闭)。培训合格者由地区教育局颁发《20XX年特岗教师上岗报到证》。
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