新形势下工会活动的策划与组织
针对痛点：
? 工会的活动既不能满足会员需求，也不能符合领导要求 ? 工会活动得不到会员、领导、其它部门的支持 ? 不知道如何设计活动 ? 不知道如何组织活动 培训后感受与关键收获
? 感受：真的不能把工会搞成“娱乐俱乐部”；
? 掌握：以适应新形势的方式进行工会活动、会议的策划、组织与总结。既能
够争取到各方面领导的支持，也能够得到工会会员的积极相应。 培训对象： ? 工会部门 培训时间：6小时
课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法
课程大纲： 分享与分析:
? 历史上中国是封闭的还是开放包容的社会 ? 所谓“普世价值观”到底是什么 ? 中华文化的自信来自于何处
? 复杂的杨度与清晰的思路 ? 工会的文体活动一般有哪些 ? 我们组织文体活动的目的是什么 ? 我们如何组织文体活动
? 对于您来说，生活与工作的关系是怎样的 ? 请描述一下身边的员工 ? 价值观 ? 职业倾向 ? 职业规划 ? 生活方式 ? 家庭 ? 压力 ? 喜好 ? 社会责任感 ? 自主性 ? 自觉性
? 工作与生活 ? 员工对公司的期待 ? 目前员工的生存状态 ? 目前员工的心理状态
? 从组织行为学设计文体活动的作用
? 影响员工态度转变的因素 ? 转变员工态度的方法 ? 组织承诺的三个维度
? 中国员工组织承诺的五因素模型 ? 强化组织承诺的方法 ? 内容型激励 ? 需求层次论 ? 双因素理论 ? ERG理论 ? 需要理论 ? 过程型激励
? 期望理论：目标——努力——绩效——奖励之间的关系 ? 心理契约：交易契约、关系契约 ? 公平理论：分配公平、程序公平 ? 目标设置：硬目标、软目标 ? 激励过程模型：内在报酬、外在报酬 ? 强化理论：激励——强化——修正 ? 影响群体士气的因素 ? 有效团队的特征 ? 信任的七个方面 ? 企业精神宣贯的方法 ? 强化灌输法
? 领导引导法 ? 触目可见法 ? 文化宣传法
? 中华文化组织公民行为十个维度 ? 心理健康的六个维度 ? 个体心理调节的六个要点 ? 组织管理改善的十个要点 ? 家庭协调的要点 ? 工作生活品质的十项内容 ? 新形势下职工对于文化建设的需求 ? 新形势下工会文体活动的主要内容 ? 工会活动策划的组织 ? 工会活动的组织与实施 ? 活动参与人员的议定 ? 活动方式的确定 ? 活动时间安排 ? 活动的动员 ? 组织人员参与活动
? 文化活动的造势与跟进、调整 ? 工会活动策划的切入点
? 如何提高参与人员兴奋度、亲切感 ? 工会文体活动如何获得组织支持
? 如何促使员工积极参加工会文体活动 ? 工会文体活动的编、排、练 ? 什么是新媒体 ? 新媒体的特点 ? 新媒体的类型 ? 新媒体的优势
? 新媒体对工会工作的挑战 ? 新媒体给予工会工作的机遇 ? 工会活动的宣传与总结 ? 传播对象的选择 ? 宣传的手段 ? 宣传的参与者组织 ? 宣传的时机选择 ? 总结的时机 ? 总结的方式与媒介
? 总结的关注面（对象与内容） ? 工会文体活动案例工会文体活动案例 ? 南京市参观六朝博物馆 ? 重汽工会的集赞活动 ? 西安联通工会的唱吧比赛
新形势下工会活动的策划与组织
