销售部主管安全生产目标责任书
为贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的安全生产方针；落实国家安全生产法律、法规及标准，保障员工生命和公司财产安全，预防或减少安全生产事故，促进公司生产经营和发展；加强安全生产监督管理，明确各部门责任人责任，特签订本责任书。
一、责任目标： 1.公司目标
1) 全年因工死亡事故 0 2) 全年重大车辆交通事故 0 3) 轻伤事故 ≤0起 4) 重大火灾事故 0 5) 隐患整改完成率 6) 职业病发生人数
100% 0
7) 安全教育培训 1次/月
8）劳动防护用品检查佩戴率 100% 2.部门目标： 1）轻微伤害事故为0
2）安全管理知识培训每季度不少于1次 二、安全责任
1．贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。
2．负责产品销售过程中的防火工作，严格易燃品、引火品的存放保管。 3．负责和生产主管、安全主管一起组织对销售人员的安全教育，对产品、物资妥善保管，避免事故的发生。
4．加强领导，采取预防安全措施，保证销售运、装各环节的操作安全。 5．根据上级部门的有关规定，加强对公司安全生产的管理工作，负责完善一切安全设施，确保产品、物资安全运行。
6．负责领导销售部的安全生产工作。 三、奖励与处罚 （a）、奖励办法：
1、公司设立年度安全生产奖励基金（奖励基金的多少根据年度公司生产效益，
安全效益等情况，通过公司安全生产委员会研究决定），对部门进行奖励。如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时，根据对各部门的安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；公司实现管理目标，但相关部门未达标时，未达标部门取消奖励。
2、日常安全生产工作中，相关优秀事迹，按照公司相关奖惩规定进行奖励。 （b）处罚规定：
1、部门员工违反安全生产管理制度，由公司根据相关制度进行处理； 2、部门员工如未按《安全生产法》及公司安全规章制度作业，发生工伤事 故，造成损失及伤害的，按照相关安全制度处理，并承担相应责任，赔赏金济损失，触及国家法律的，依法追究相应法律责任。 四、其他：
1、本安全责任书未尽事宜，另行商定，签订补充协议，同样有效； 2、本安全责任书一式两份，双方各持一份。
总经理： 销售部主管：
签订日期： 签订日期：
安全管理人员安全生产目标责任书
为贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的安全生产方针、政策、法律、法规及标准，保障员工生命和公司财产安全，预防或减少安全生产事故，促进公司生产经营和发展；加强安全生产监督管理，明确各部门责任人责任，特制定本责任书。 一、责任目标： 1、公司目标
1) 全年因工死亡事故 0 2) 全年重大车辆交通事故 0 3) 轻伤事故 ≤0起 4) 重大火灾事故 0 5) 隐患整改完成率 6) 职业病发生人数
100% 0
7) 安全教育培训 1次/月 8）劳动防护用品检查佩戴率 100% 二、安全责任
1．协助总主管贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产领导组日常工作；
2．在总主管领导下负责公司的安全监察工作；
3．会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；
4．负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；
5．组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；
6．经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；
7．按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；
8．负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作； 9．负责监督、协调相关部门对安全附件、防雷防静电接地设施、设备的检测工
作；
10．负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期完成；
11．制定劳动防护用品、安全保健品发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳动防护用品情况；
12．负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作及拟写事故调查报告，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；
13．负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查事故应急救援预案演练情况；
14．对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见； 15．认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；
16．负责组织对职工进行安全生产相关法律、法规的宣传，及安全生产知识的培训、指导，实现文明生产。
三、奖励与处罚 （a）奖励办法：
1、公司设立年度安全生产奖励基金（奖励基金的多少年根据年度公司生产效益，安全效益等情况，通过公司安全生产委员会研究决定），对部门进行奖励。如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时，根据对各部门的安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；公司实现管理目标，但相关部门未达标时，未达标部门取消奖励。
2、日常安全生产工作中，相关优秀事迹，按照公司相关奖惩规定进行奖励。 （b）处罚规定：
1、部门员工违反安全生产管理制度，由公司根据相关制度进行处理； 2、部门员工如未按《安全生产法》及公司安全规章制度作业，发生工伤事故，造成损失及伤害的，按照相关安全制度处理，并承担相应责任，赔赏金济损失，触及国家法律的，依法追究相应法律责任。 四、其他：
1、本安全责任书未尽事宜，另行商定，签订补充协议，同样有效； 2、本安全责任书一式两份，双方各持一份。
总经理： 安全管理人员：
签订日期： 签订日期：
办公室安全生产目标责任书
为贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的安全生产方针、政策、法律、法规及标准，保障员工生命和公司财产安全，预防或减少安全生产事故，促进公司生产经营和发展；加强安全生产监督管理，明确各部门责任人责任，特制定本责任书。
一、 责任目标： 1.公司目标
1) 全年因工死亡事故 0 2) 全年重大车辆交通事故 0 3) 轻伤事故 ≤0起 4) 重大火灾事故 0 5) 隐患整改完成率 6) 职业病发生人数
100% 0
7) 安全教育培训 1次/月 8）劳保用品检查佩戴率 100% 2.部门目标： 1）轻微伤害事故为0
2）安全管理知识培训每季度不少于1次 二、安全责任
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展； 4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价； 5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门； 7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作； 8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作； 9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。 10.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项；
11.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、
安全生产目标责任书(全套-公司8个部门)
