好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

大学生创业计划书(全面版) 

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

创业的计划书

两个服务员:2000*2 一名学生收银员:1800

一名学生服务员:星期六、星期天工作,200 两名厨师:4000*2

主要的文化特色:健康关怀、人文关怀 。 主要的产品特色:丰富的各地小吃,物美价廉。 主要的服务特色:家一样的温馨,满足顾客的需求。

主要的环境特色:具有休闲的环境,宁静的氛围,恋爱的天堂。

注:我们特色小吃店对厨师要求较高,聘请的厨师必须精通各地小吃,厨艺高超,工资也相对来说较高。

员工管理规章制度

1. 2. 3. 爱护本公4. 5. 6.

7.待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。

财务分析

1. 据计算可初步得出餐厅开业启动资金约需40000元(场地租赁费用10000

元/年,场地装修费用3000元,厨房用具购置费用1500元,基本设施及

其他费用等3500元,第一月工资12000元,流动资金10000元)。

2. 考虑到我们的创业资金比较少,融资方式为四个创业成员自行出资,无

需银行贷款,降低了风险与成本。

3. 运营阶段的成本主要包括:员工工资,物料采购费用,场地租赁费用,

税,水电燃料费,杂项开支等。 每日经营财务预算及分析据预算分析及调查,可初步确定市场容量,并大致估算出每日总营业额约2000元,收益率15%,由此可计算出投资回报,收期为四个半月左右。

4. 原料采购我们可以根据前一天的销售情况来看,做到库存的货尽量用完

再进,以免久放变质。这样做可以极大的节约小店的成本。

6 小组名称——芯篙梦媛 第( )页

创业的计划书

风险分析与管理

市场是不断变化的,所以我们必须考虑到市场的风险,具体有以下几类风险的存在: 外部风险:

(1) 校园内特色小吃店较多,面临的市场竞争与压力较大。最大的市场风险

来源于市场上的竞争对手。如果收益较好很可能导致经营模式被复制,从而加重了小吃店的生存压力。这就要求我们小吃店根据市场变化及时调整,不断推出新款式,新品种、新服务、新特色。

(2) 员工流动率过大,经常有员工做不到一、两个月就辞职,尤其是服务员

的流动率。因为小本创业,规模较小,所以每个岗位都没有备用人员。每个老员工离职就会有新的员工进来,新员工需要一定时间适应,增加了不必要的工作量且不利于小店的正常营业。

(3) 一时疏忽导致安全隐患,原材料采购或在生产过程中不注重细节,出现

食品安全问题发生事故。 内部风险

〔1〕内部管理经营不善很可能面临处境艰难甚至破产的境况。小吃店是一个技术含量相对较低的行业,但是它对管理人员的能力与素质要求较高。不断完善我们的规章管理制度,将科学管理作为我们创业资源优化整合后的核心竞争力。因此,建立现代管理制度和强化店内部管理对小店的生存与发展至关重要。 (2)缺乏核心竞争力。餐饮业侧重于服务,不仅要服务好顾客,更要服务好我们的员工。要提高成员的归属感和忠诚度,提高员工的工作积极性从而促进小店的发展。我们小店资源优化整合后的核心竞争力就在于我们优质的服务。 (3)店内的环境,卫生问题,安全问题对于顾客忠诚度的影响是很大的,这要求我们着重对店内环境设施卫生状况的把握。为顾客营造一个安静舒适的用餐环境,提高小店的市场竞争力。

(4)店内的资金周转不灵等现金流问题容易导致失败。创业活动是创业者在资源匮乏的情况下开展的具有创造性的工作,势必面临很大的不确定性。创业阶段对资金整合的要求比较高,这也要求我们制定一份切实可行、全面完善的财务计划。

第五章

公司文化

由于学生来五湖四海,我们公司主要是提供一个得家的文化,让异地的学子

7 小组名称——芯篙梦媛 第( )页

创业的计划书

通过品尝家乡的小吃,减轻对家的思念,减少在异地的陌生感,使他们有家的感觉。“让爱体现在服务,让服务充满爱;让思念埋在美食中,让美食体现家的温馨。”这是我们公司文化主旨。

团队建设

我们公司的组织结构是直线型,店长控制着店里的一切事物。这种结构可以避免我们公司错过机会,一切决策可以较快得出。团队是注重集体绩效、积极的、共同的、相互补充的具有积极的协同效应的特殊群体。要达到群体绩效是1+1>2的效果,成功的开展团队建设,就必须建立成员间的信任,成员具有协作精神,良好的心态,注重细节,具有竞争和合作意识。关于团队建设活动的开展,我们可以通过以下几个途径进行:

1、确立团队的目标,使个人目标与企业目标相一致。并设置符合团队长期发展及团队成员的利益和诉求的目标。

2、实行科学的管理方法。我们公司确立的是扁平化的组织结构。一个店长,两个服务员,店长直接对员工进行管理,并根据员工的表现

3、制定相应的激励制度,不断完善薪资和晋升制度。从制度层面,在成员基本利益的基础上,建立切合实际的奖惩制度,规范团队的发展,刺激成员工作积极性。建立良性的循环管理制度,促进团队管理的规划化、科学化。针对团队具体规模,

4、建立信任,进行足够的沟通,使员工之间相互了解,相互支持,建立一个和谐稳定的工作环境。

团队简介

团队名称:梦之翼

团队理念:永不言弃,没有过不去的坎坷 团队精神:沟通力、执行力、创造力

第六章

附录一

1. 为规范公司行为,保障公司股东的合法权益,根据《中华人民共和国公

司法》和相关法律、法规,结合我公司具体情况,制定本章程。 2. 小吃店名称:嘉味美

3. 我们的小吃店,独立核算、自主经营、自负盈亏。 4. 小吃店的经营范围:特色小吃、休闲餐饮。

8 小组名称——芯篙梦媛 第( )页

创业的计划书

5. 公司注册资本:人民币10000元

附录三 团队分工

小组名称——芯篙梦媛 第(9 )页

大学生创业计划书(全面版) 

创业的计划书两个服务员:2000*2一名学生收银员:1800一名学生服务员:星期六、星期天工作,200两名厨师:4000*2主要的文化特色:健康关怀、人文关怀。主要的产品特色:丰富的各地小吃,物美价廉。主要的服务特色:家一样的温馨,满足顾客的需求。主要的环境特色:具有休闲的环境,宁静的氛围,恋爱的天堂。
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
2pls22l6av0a0pl1tz2i
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享