序号1234567起征点 倒挂区间下限 18,000.06 54,000.06############################################ 3,500.00 倒挂区间上限 19,283.39 60,187.55 114,600.06 447,500.06 706,538.51 1,120,000.06应纳税额[需扣除3500](0,1500](1500,4500](4500,9000](9000,35000](35000,55000](55000,80000](80000,∞]税率3 %05E%速算扣除数 - 105 555 1,005 2,755 5,505 13,505工资计税公式：
年奖计税公式：
MAX((A1-3500)*{3,10,20,25,30,35,45}%-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},Round(A2*LOOKUP(ROUND(A2/12,2),{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{3,10,20,25,30,35,45}%)-LOOKUP(ROUND(A2/12,2),{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,105,555,
1.?根据临界点，要得到最多的税后年奖，推荐：1）当18000.05< 税前年奖≤
19283.39元时，调整奖金总额 =18000.05，这样税后所得是最高2）当54000.05< 税前年奖≤
60187.55元时，调整奖金总额 =54000.05，这样税后所得是最高
3）当108000.05< 税前年奖≤
114600.06元时，调整奖金总额 =108000.05，这样税后所得是最高4）当420000.05< 税前年奖≤
447500.06时，调整奖金总额 =420000.05，这样税后所得是最高5）当660000.05< 税前年奖≤
706538.51元时，调整奖金总额 =660000.05，这样税后所得是最高6）当960000.05< 税前年奖≤
1120000.06元时，调整奖金总额 =960000.05，这样税后所得是最高2.解决年奖由于税率倒挂的思路：1）由于年终奖计算的方式，导致年奖存在“多发一块钱税后反而少”的倒挂现2）解决上述现象，最好的方法是：减少年终奖应税额
3）具体思路，可参考上面的年奖倒挂区间。凡落入倒挂区间的，都应该减少应税年奖到倒挂区间的下4）减少应税年奖的方式，可以是直接减少；也可以是调整一部分到某个月工资3.年奖与工资调整、以期减少个税增加收入的思路1）年奖调整，是指把部分年终奖转移到某月工资中去发放，以期减少年奖的税率，减少个2）调整的前提是：年奖的税率要高于该月工资的税率，或者调整后，剩余年奖的税率要比调整前低3）是否调整的唯一判断依据是：调整后，该月工资和年奖的个税之和 < 不调整的月工资和年奖的个调整效果年奖调整额 1,300.00节省个税= 130调整前总个税= 11,610.00调整后总个税= 11,480.00工资税率速算扣除数10.0% 105.00年奖税率速算扣除数20.0% 555.00工资税率速算扣除数10.0% 105.00年奖收入增加= 130调整前总税后= 53,090.00调整后总税后= 53,220.00调整前应税工资 6,700.00起征点 3,500.00个税 565.00个税 11,045.00税后工资 6,135.00税后奖金 46,955.00应税奖金税率确认########## 4,833.33调整后应税工资 8,000.00起征点 3,500.00个税 695.00税后工资 7,305.00应税奖金税率确认########## 4,725.00税率速算扣除数20% 555.00个税 10,785.00税后奖金 45,915.00
工资年终奖调节试算表(模板)
