吉林省人民政府关于职工劳动模范工作的若干暂行规定

吉林省人民政府关于职工劳动模范工作的若干暂行规定

【法规类别】劳动模范

【发文字号】吉政发[1989]18号 【发布部门】吉林省政府 【发布日期】1989.03.18 【实施日期】1989.03.18 【时效性】现行有效 【效力级别】地方政府规章

吉林省人民政府关于职工劳动模范工作的若干暂行规定 （１９８９年３月１８日 吉政发〔１９８９〕１８号）

第一条 劳动模范是先进生产力的代表，是社会主义物质文明和精神文明建设的表率。为了加强职工劳动模范工作，更好地发挥劳动模范的带头、骨干和桥梁作用，推动改革和建设事业的不断发展，振兴吉林，特制定本规定。

第二条 省、市、（地、州）人民政府（行署）分别命名本级特等劳动模范和劳动模范，县（市、区）人民政府分别命名本级劳动模范。

除上述机关外其他任何机关和单位都不得命名劳动模范。 第三条 劳动模范的日常管理工作，委托工会组织负责。

第四条 劳动模范的称号授予，采取集中命名表彰和个别命名表彰相结合的办法进 1 / 2

行。省一般三至五年召开一次劳模大会，有特殊贡献者，随时命名表彰。各市、州

（地）、县（市、区）的命名表彰，由本级人民政府（行署）自行确定。

第五条 劳动模范必须是坚持党的四项基本原则，坚持改革开放，在发展社会生产力，促进社会主义精神文明建设方面作出优异成绩和较大贡献者。

符合下列条件之一者，可以评为省劳动模范：

一、工作数量、工作质量、服务水平、经济效益居全省先进水平，事迹突出者： 二、在科学研究、发明创造、技术革新和合理化建议等方面取得了显著效益，填补了国内空白者；

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