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管理学知识竞赛试题
一、单项选择题
1．管理的载体是（
D
）
A.
工作 B.
技术
C. 管理者
D.
组织
2. 对于管理，下列说法中正确的是（
C ）
A、管理适用于盈利性组织 B、管理只适用于工业企业
C、管理普遍适用于任何类型的组织
D、 不同类型的组织，在基本职能和管理原理方面存在着较大差异
3. 从发生的时间顺序看，下列五种管理职能的排列方式，哪一种更符
合逻辑些？（ D ）
A 计划、控制、组织、领导、创新
B
计划、领导、组织、控制、创新 计划、组织、领导、控制、创新
C 计划、组织、控制、领导、创新
D
4．管理的二重性是指管理的（
D
）。
A、科学性和艺术性
C、一般性和多样性
B 、历史性和实践性 D
、
自然属性和社会属性
5．管理者应具备的最基本技能中，对各层次的管理者者都同等重要的是（
B
）。
A、技术技能
B D
、人际技能
、业务技能
C 、概念技能
6. 高层管理者的主要工作是（
C ）。
A．领导 B ．协调 C ．决策 D ．控制
7. 高层管理者的主要工作是（C
）。
A．领导 B．协调 C．决策 D．控制
8. 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（
D ）。
A．人际技能 B．领导技能 C．技术技能 D．概念技能
B ）。
64对基层管理人员而言，其管理技能侧重于（
A．谈判技能 B ．技术技能 C ．人际关系技能 D ．财务技能
9. 在公司制企业中，公司总经理与部门经理的考核有不同的标准，以下哪种标准更能体现
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二者的区别（ D ）。
A．总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面
B．总经理比部门经理参加公司的会议更多
C．总经理比部门经理掌握的资金更多
D．总经理比部门经理对环境的洞察力更强
10. 领班是属于下述管理人员中的（A ）。
A．基层第一线管理人员
B ．中层管理人员
C ．高层管理人员 A ）。
D ．操作人员
11. 管理者在进行经营决策时扮演的角色是（
A．企业家 B ．纠纷调解者
C ．信息传递者 D ．组织发言人 ）假设。
12．亚当 . 斯密提出了（
B
A、社会人
B 、经济人 C 、自我实现人 D 、复杂人
13. 因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是（
C
）。
A、泰勒
B、
法约尔
C、欧文
D、
梅奥
14. 科学管理理论的中心问题是 ( D )
A、作业标准化 B 、计件工资制 15．被称为“科学管理之父”的是（
C 、职能工长制
A ）。
D、提高劳动生产率
A、泰勒
B、 法约尔 B
B
）。
C、 西蒙 D、 梅奥
16．法约尔提出了（
A、管理三原则
、管理十四原则 C 、管理四原则 D 、管理五原则
17. 行为科学理论认为人是（ D ）
A
经济人 B 自我实现的人 C 复杂的人 D 社会人
18. 当组织中某 v 主管由于出差、生病或休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，
让受培训者临时担任这项工作，这属于（D ）。
A、工作轮换
B 、设置助理职务 C 、彼得现象 D 、临时职务
A
）
D、控制职能
19．“凡事预则立，不预则废”反应了管理的那一项职能？（
A、计划职能
B、组织职能 C、领导职能
20．某公司的采购部在每个月的月初都要根据生产计划和原材料的库存决定采购的品种和数
量，这是一种（
C ）
A、 风险型决策
B 、 不确定型决策
C 、 程序化决策 D 、 非程序化决策
21． 管理就是决策是谁提出的（ D
）。
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A、泰罗
B、
韦伯
C、马斯洛
D、西蒙
22. 计划与决策的关系紧密，决策是计划的（
A
），而计划是决策的逻辑延续。
A、前提
B 、目标 C 、保证 B
D
、结果
23．战略性计划一般由（
）负责制定。
A、操作者
B 、高层管理人员
C 、中层管理者人员
）。
D
、基层管理人员
24． SWOT分析法中的
S 是指（ C
A. 组织外部的机会
B. 组织内部的劣势
C. 组织内部的优势
D. 组织外部的威胁
25、供应商、公众、政府、顾客等属于管理的（
B
）。
A、一般环境 B 、具体环境 C 、复杂环境 D 、简单环境
26. 中国有很多富于哲理的俗语， 有人用“三个和尚没水吃”来形容人浮于事造成效率低下，
而有人又说：“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，来比喻人多好办事。你认为，从管理学角度两者的区别在于（ A ）
A、 前者属于分工合作与协作的问题，后者属于集思广益、优化决策的问题 B、 前者属于组织分权问题，后者属于组织授权问题 C、 前者属于分配机制问题，后者属于民主决策问题
D、 前者适用于人员超编情况，后者适用于人员缺乏情况
27．通过报酬、晋升、工作表彰等手段对他人施加的一种权力是（
B
、强制权力
）。
A、奖励权力
B 、合法权力 C 、专家权力 D
28．由于工作复杂多变等因素影响，组织的最高决策层的管理宽度一般（
A
）。
A
、宜窄些 B
、宽窄适当
C 、宜随机安排
D 、宜宽些
29. 组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（
A
）。
A
、反比关系 B 、正比关系 C 、相关关系 D 、不相关
30．针对某一问题， 大家畅所欲言， 各抒己见，在一种无拘无束的氛围中收集意见并进行决
策的方法是（
D
）。
A、因果分析法
B 、名义小组技术 C 、德尔菲技术 D 、头脑风暴法
31．管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（
A
）。
A、团队型管理
B 、贫乏型管理
C 、乡村俱乐部型管理 D 、任务型管理
32 一般认为，组织文化结构有（
C
）个层次。
A、一 B 、二 C 、三 D 、四
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(完整word版)管理学试题(含答案)
