工种工资结构设计——办公室会议出差财产管理制度范本

工种工资结构设计——办公室会议出差财产管理制度范本

工种工资结构设计

一、工种统计：

总经理级：由董事会会议决定。 副总经理级：由总经理提交董事会决定 部门经理级（正、副部长）： 科员：（部长及正、副总经理助理）

办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干） 办事员助理级：（工段助理） 普工： 二、基本薪酬确定： 1、 中层管理人员：

（正 职）： （副 职）： （助理级）： 2、 基层管理人员 ：

（正 职）： （副 职）：

3、 管理部门骨干 （负责人）： 4、 产品制造部门各主管： 5、 专业技术人员：

（1）、 工艺员：

（2）、 设备员：（维修员） （3）、 安全员： （4）、 采购员： （5）、 仪表工： （6）、 机修工： （7）、 电 工： （8）、中控员： （9）、叉车员： （10）、化验员： （11）、锅炉工：

11、仓储人员： 12、财务人员 12、普通工人：

普通操作人员、辅助工 13、后勤人员： 14、医务人员：

（等级按人力资源薪酬设计标准）

工资等级图表

/ 2

1 工种工资结构设计——办公室会议出差财产管理制度范本

职 类 职 种 薪 等 高层管理：正、副总经理 总工程师 4500----6000 中层管理：正、副职部长（经理、主任） 2500-----5500 正职（总）经理助理 1500----3000 管理类 基层管理：各部门骨干、负责人（各班长） 1500-----3000 副总经理、部长助理 1300-----2500 办事员 1200----2500 员 级： 办事员助理 1000---1800 研发： 1800---2500 品管 900--1600 技术类 设备： 1500----2200 工艺： 1500--2500 仪表： 1000--2200 安全： 900---2200

机修： 机修班长 1000---1500 一般员工 1000---1200 操作班长 1500---2000 操作： 操作工 600---750 辅助工 500---600 锅炉： 锅炉班长 700----1200 作业类 锅炉工 700----850 叉车： 1000---1200 电工： 1000---1500 中控： 中控班长 1000--1500 一般人员 800---1000 化验 ： 700---1000 水处理： 600---1000 销售： 1500--2500 市场类 储运： 1200---2500 采购： 1200---2500 医务： 800----1500 后勤类 食堂： 600--1000 物业： 600--800 薪 等 2 / 2