2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试
倒计时:42:44 一、单项选择题
在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。
【单选题】 第（1） 题 在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求，不包括（）。 【2分】 A. 家庭人口
B. 准备添置设备的品牌、型号等 C. 插座、开关等位置 D. 邻居家里的摆设
本题答案： A B C D
【单选题】 第（2） 题 关于关键词的说法错误的是（）。 【2分】 A. 反映文章最主要内容 B. 选取3—8个
C. 中、英文关键词不需一一对应 D. 不得少于3个
本题答案： A B C D
【单选题】 第（3） 题 对于（），可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。 【2分】 A. 工作结果 B. 工作态度 C. 速度 D. 变革性
本题答案：
A B C D
【单选题】 第（4） 题 律师所涉专业包括（）。 【2分】 A. 财税审计 B. 金融保险 C. 证券期货 D. 以上都是
本题答案： A B C D
【单选题】 第（5） 题 关于Pocket的说法不正确的是（）。 【2分】 A. Pocket的主要功能就是将你要阅读或者一时没有读完的网页标记下来
B. 在手机版本中，若某网页来源用得比较多，Pocket将创建一个部分专门用作展示从该网站而来的文章
C. 使得一些东西可以在不同的设备上阅读 D. Pocket可以查看文章中的Flash
本题答案： A B C D
【单选题】 第（6） 题 为了设计好主卧室，需考虑（）。 【2分】 A. 卧室的地面应具备保暖性
B. 吊顶的形状、色彩一般以简洁、淡雅、温馨的暖色系列为好 C. 卧室不宜太大 D. 以上都对
本题答案：
A B C D
【单选题】 第（7） 题 确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。 【2分】 A. 多因性 B. 多维性 C. 单一性 D. 动态性
本题答案： A B C D
【单选题】 第（8） 题 下列哪个不属于社会素质（）。 【2分】 A. 专业素质 B. 科学文化素质 C. 身体素质 D. 审美素质
本题答案： A B C D
【单选题】 第（9） 题 认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为（）。 【2分】 A. 个案研究法 B. 定性分析法 C. 定量分析法 D. 功能分析法
本题答案： A B C D
【单选题】 第（10） 题 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 【2分】 A. 发展性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则
本题答案： A B C D
【单选题】 第（11） 题 哪一项不是信息的特征（）。 【2分】 A. 普遍性 B. 可消灭性 C. 无限复制性 D. 指向性
本题答案： A B C D
【单选题】 第（12） 题 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。 【2分】 A. 工作流程法 B. 客户关系法 C. 组织绩效目标法
D. 绩效金字塔法
本题答案： A B C D
【单选题】 第（13） 题 因特网与电子商务给人们带来了方便，也带来了的新的问题表现在（）。 【2分】 A. 小孩的上网问题 B. 信息污染问题 C. 家庭隐私问题 D. 以上都是
本题答案： A B C D
【单选题】 第（14） 题 教师授课总结按内容分类，不包括（）。 【2分】 A. 学习总结 B. 学习总结 C. 思想总结 D. 年度总结
本题答案： A B C D
【单选题】 第（15） 题 非正式沟通的缺点（）。 【2分】 A. 严肃性差 B. 耗费时间
C. 对员工产生心理压力
2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试04课件
