2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试
倒计时:42:44 一、单项选择题
在下列各题的四个选项中,只有一个答案是符合题目要求的。
【单选题】 第(1) 题 在设计前,屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求,不包括()。 【2分】 A. 家庭人口
B. 准备添置设备的品牌、型号等 C. 插座、开关等位置 D. 邻居家里的摆设
本题答案: A B C D
【单选题】 第(2) 题 关于关键词的说法错误的是()。 【2分】 A. 反映文章最主要内容 B. 选取3—8个
C. 中、英文关键词不需一一对应 D. 不得少于3个
本题答案: A B C D
【单选题】 第(3) 题 对于(),可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。 【2分】 A. 工作结果 B. 工作态度 C. 速度 D. 变革性
本题答案:
A B C D
【单选题】 第(4) 题 律师所涉专业包括()。 【2分】 A. 财税审计 B. 金融保险 C. 证券期货 D. 以上都是
本题答案: A B C D
【单选题】 第(5) 题 关于Pocket的说法不正确的是()。 【2分】 A. Pocket的主要功能就是将你要阅读或者一时没有读完的网页标记下来
B. 在手机版本中,若某网页来源用得比较多,Pocket将创建一个部分专门用作展示从该网站而来的文章
C. 使得一些东西可以在不同的设备上阅读 D. Pocket可以查看文章中的Flash
本题答案: A B C D
【单选题】 第(6) 题 为了设计好主卧室,需考虑()。 【2分】 A. 卧室的地面应具备保暖性
B. 吊顶的形状、色彩一般以简洁、淡雅、温馨的暖色系列为好 C. 卧室不宜太大 D. 以上都对
本题答案:
A B C D
【单选题】 第(7) 题 确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考虑绩效的(),确定恰当的绩效周期,保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况,减少不必要的管理成本。 【2分】 A. 多因性 B. 多维性 C. 单一性 D. 动态性
本题答案: A B C D
【单选题】 第(8) 题 下列哪个不属于社会素质()。 【2分】 A. 专业素质 B. 科学文化素质 C. 身体素质 D. 审美素质
本题答案: A B C D
【单选题】 第(9) 题 认定研究对象中的某一特定对象,加以调查分析,弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为()。 【2分】 A. 个案研究法 B. 定性分析法 C. 定量分析法 D. 功能分析法
本题答案: A B C D
【单选题】 第(10) 题 绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 【2分】 A. 发展性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则
本题答案: A B C D
【单选题】 第(11) 题 哪一项不是信息的特征()。 【2分】 A. 普遍性 B. 可消灭性 C. 无限复制性 D. 指向性
本题答案: A B C D
【单选题】 第(12) 题 在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是()。 【2分】 A. 工作流程法 B. 客户关系法 C. 组织绩效目标法
D. 绩效金字塔法
本题答案: A B C D
【单选题】 第(13) 题 因特网与电子商务给人们带来了方便,也带来了的新的问题表现在()。 【2分】 A. 小孩的上网问题 B. 信息污染问题 C. 家庭隐私问题 D. 以上都是
本题答案: A B C D
【单选题】 第(14) 题 教师授课总结按内容分类,不包括()。 【2分】 A. 学习总结 B. 学习总结 C. 思想总结 D. 年度总结
本题答案: A B C D
【单选题】 第(15) 题 非正式沟通的缺点()。 【2分】 A. 严肃性差 B. 耗费时间
C. 对员工产生心理压力
2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试04课件
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