招 聘 申 请 表
申请部门 岗位需求 需求等级 岗位名称 需求人数 工作地点 □离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工 □非紧急 □一般紧急 □紧急 一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1、性别要求： □男 □女 □不限 2、年龄要求： 3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他________ 4、专业要求： 5、技能要求： 6、证书要求： 7、其他要求： 岗位要求 二、工作职责（按要求重要程度由强到弱填写） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 薪资建议 招聘执行人 1、 试用期工资：； 试用期限个月 2、 合同期工资：； 合同期限年 3、 其他： □同意 □不同意（说明原因） 签名： 日期： □同意 □不同意（说明原因） 签名： 日期： 岗位复试责任人 □同意 □不同意（说明原因） 综合管理部意见 签名： 日期： □同意 □不同意（说明原因） 签名： 日期： 部门负责人意见 副总经理意见 总经理意见 备 注 1、基层岗位（员级）招聘周期：__个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：___个月； 中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：___个月； 高层岗位（副总级以上）招聘周期：___个月。 （以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。） 2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于__ 位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
人员招聘需求申请表（通用）
