.
14.应对“职业厌倦症”的对策（ ）
A．适时换工作环境
B．建立职业兴趣，强化职业情感 C．利用升华技巧 D．合理地安排工作
15.专业技术人员压力应对对策：树立正确的事业观、（ ）
A．正确认识压力
B．了解自己，接纳自己，改进自己 C．发现他人的优点，建立良好的人家关系 D．学会化解压力
16.如何消除不良情绪（ ）
.
.
A．消除不良情绪的基本途径 B．情绪的自我调节方法 C．远离不良情绪 D．情绪的认识
17.五因素理论中包含了五种人格特质因素，分别为外倾性、（ ）
A．神经质 B．宜人性 C．尽责性 D．开放性
18.健康情绪应当符合哪几个标准（ ）
A．情绪是由适当的原因所引起的 B．情绪反应的强度和引起它的情境相适应
.
.
C．情绪反应能够随客观情境的变化而转移 D．情绪反应有环境变化而转移
19.导致职业倦怠的个人因素是（ ）
A．身体素质 B．心理素质 C．情绪衰竭
D．个体成就感和生活态度
20.专业技术人员常见的不良情绪主要表现在冷漠及其表现和（ ）
A．焦虑及其表现 B．压抑、抑郁 C．过度恐惧及其表现
.
. D．激动发怒 3.判断题【本题型共10道题】 1.当人们生活在一定环境中时，基因才能影响其行为的发展，这是基本原则。 Y．对 N．错 2.类型论者与特质论者的观点是完全不同的。 Y．对 N．错 3.不管做任何决策，人格测验分数只是参考，仅靠人格测验分数就做出心理健康、教育、录用或晋升的决策是很不明智且不公平的。 .
. Y．对 N．错 4.以不同的精神疾病的表现特征来看，精神疾病往往会通过一种适应机制的退行表现出来。 Y．对 N．错 5.自杀的心理过程是思想矛盾阶段—自杀动机或自杀观念的形成阶段—自杀的平静阶段。 Y．对 N．错 6.人格模式发生在疾病产生之后，在病原系统中不发生作用。 Y．对 .
2019公需科目考试专业技术人员心理健康与心理调适
