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D．加强对人生事件的心理预期
3.情绪易起伏波动主要表现在（ ）
A．专业技术人员工作繁重
B．专业技术人员情绪在两极间变化频繁 C．专业技术人员关系复杂
D．专业技术人员还常常表现出莫名其妙的情绪起伏波动
4.人际关系失调主要表现在（ ）
A．领导与专业技术人员之间缺乏相互信任 B．专业技术人员脾气不＆
C．专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性 D．领导对专业技术人员的工作不了解
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5.情绪有哪几个要素（ ）
A．情绪的客观体验 B．情绪的主观体验 C．情绪的外部表现 D．人的生理基础
6.很好的环境适应性主要体现在哪几个方面（ ）
A．适应各种各样的自然环境
B．适应工作，乐于工作，而不是把工作当作一种累赘 C．适应各种人际关系 D．适应任何领导
7.克服“上班恐惧症症”的方法（ ）
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A．自我安排调节 B．调整自己的认知 C．学会适当放松
D．有意识地适应人际交往情境
8.自我意识由哪几个子系统构成（ ）
A．自我认识 B．自我体验 C．自我控制 D．自我决定
9.哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（ ）
A．适时换工作环境
B．建立职业兴趣，强化职业情感
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C．利用升华技巧 D．合理地安排工作
10.形成人格的后天环境因素有胎内环境因素、（ ）
A．家庭环境因素 B．早期童年经验 C．学校教育因素 D．自然和社会环境因素
11.意识的结构分为哪几部分（ ）
A．意识 B．有意识 C．潜意识
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D．无意识
12.造成“上班恐惧症”的原因（ ）
A．对工作本身的恐惧 B．对工作环境的恐惧 C．对角色转换的畏惧 D．对社会交往的恐惧
13.心理学家奥尔波特根据个人特质在个体生活中的作用程度将人格的特质分为哪三类（ ）
A．首要特质 B．中心特质 C．次要特质 D．非常特质
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2024公需科目考试专业技术人员心理健康与心理调适
