靖江市第一高级中学“十佳教师”评选方案（草案）
为了调动广大教师的积极性、主动性和创造性，促进教师队伍素质的全面提高，打造一支“师德高尚、业务精良、有科研意识”的教师队伍，加快学校名师工程建设，弘扬一中师风师德，特制定本方案。 一、评选原则
1．坚持考核与评审相结合，注重工作实绩。 2．坚持公开、公平、公正，接受群众监督。 二、参评对象
在聘在岗教师。 三、评选条件
1．思想品德
具有良好的思想政治素质和职业道德修养，忠诚人民教育事业，有高度的
工作责任心和使命感；模范履行岗位职责，具有良好的职业道德和奉献精神，能够充分体现新时期人民教师的光荣形象；热爱学校、关心集体，善于团结协作，自觉服从组织工作安排，具有全局观念；严于律己，作风正派，品德品行堪为师生表率。
2．教学工作
任课教师要熟悉本学科知识结构体系，熟悉掌握教育科学知识，有效地运 用教育理论指导教育实践。教育理念先进，具有扎实的教学基本功,教学业绩突出。
（1）工作在教育教学第一线，满工作量，在学校各项工作中模范作用突出。
（2）学生、家长、同学科教师满意率90%以上。（各年级学生问卷调查应根据年级特点及时进行） （3）积极参加各类教学评优活动，主动开设校级（含校级）以上的公开课、展示课。 （4）所任学科教学质量在同一层次班级中始终保持前列。 （5）各类竞赛中积极指导学生，并获得较高质量的奖项。 （6）有循环教学经历。 3．科研工作
（1）具有较强的教育科研能力，能积极参加各级各类教科研活动，研究成效突出。
（2）在校级以上范围内学科教学、教改和科研中起引领和示范作用，并不断取得新的教育、教学成果。
（3）积极撰写科研论文，参与课题研究。一学年内至少有1篇论文在省市级以上刊物上发表。 四、“十佳教师”名额分配
语文组 3人 数学组 3人
1
英语组 3人 理化生组 2人 政史地组 2人 音体美组 1人 信息通用组1人
15人中选出10人为“十佳教师”，其余5人获“十佳教师”提名奖。 五、评选办法和程序 （一）成立领导小组 组 长： 校长
副组长：分管教学副校长 工会主席
成 员：校各年级分管领导 教务处主任 各年级部主任 各年级部分管教学工作部委员 学生会主席
（二）评选程序
1．宣传、发动。通过教职工大会，组织学习评选方案，明确评选条件与办法，在校园内营造“树立典型，争当先进，赶超模范”的良好氛围。
2．推荐报名
评选采取年级部推荐与个人自荐相结合的方法组织报名，要求参评者提交以下相关资料： （1）《靖江市第一高级中学“十佳教师”推荐表》； （2）十佳教师事迹材料，主要介绍自己教育教学工作特色； （3）教育教学方面的研究课题证明材料； （4）获得荣誉相关证明材料； （5）其它有关材料。 3．资格审核
教务处根据评选条件和要求对参评者的资格进行审核。 有下列情况之一者，取消评选资格
有体罚或变相体罚学生行为的；有向家长索要现象的；有有偿家教行为的；近两年受过警告以上行政处分的；近两年出现教学事故被追究责任的；各处室、各部门、各年级交办任务未能按时完成并造成严重后果的；在评选过程中弄虚作假的、有拉票行为的。
4．组织评选
通过问卷方式征求参评者所任教班级学生意见；通过学校网络平台、广播站、公示栏等形式进行公布，广泛征求师生意见；综合参评者在以上各个环节的评议情况，由教务处初步拟定“十佳”名单，提交领导小组审议确定；当选名单在学校公示栏公示一周，接受师生监督。 六、其他事项
1．“十佳教师”由学校颁发荣誉证书，发文公告，当年教师节进行表彰，并给予一定的物质奖励；当选者先进事迹在校园网、校园电视台、橱窗、广播站等进行大力宣传，营造良好舆论氛围。
2．“十佳教师”审批表复印件存入个人业务档案，作为考核、晋升、评聘专业技术职务等的重要依据
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之一；
3. 获得校十佳教师荣誉称号者方具备报送上一级优秀教师条件。
5. 每学年度七月中旬进行“十佳”评比，各年级学生问卷调查应根据年级特点及时进行。 6. 评审工作由教务处负责具体实施。
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靖江市第一高级中学 二〇一二年七月十日
靖江市第一高级中学“十佳教师”推荐表
姓名 学历 性别 教龄 政治面貌 专业技术职务 出生年月 任教学科、年级 主要事迹 何时何地 获得何种 表彰奖励 学科组 推荐意 见 学校 评审 领导 小组 意见 学校盖章 年 月 日 备注:本表一式三份。
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靖江市第一高级中学十佳教师;评选方案(草案)
