企业文化宣传主题
------进一步弘扬企业文化，树立起公司正面形象，增强员工归属感及荣誉感，推动员工工作积极性；
月份 6月 核心主题 节能环保 宣传方向 倡导节能环保，用以节约现有能源消耗量，提倡环保型新能源开发，造福社会。首先要了解我们日常生活中到底耗费在哪里？污染在哪里？针对主要问题，应提高节能环保，减少不必要的能源浪费。 关爱员工，打造一支优秀的员工队伍，将为企业立于不败之地奠定基础。始终把员工队伍建设作为核心战略，坚持“以7月 关爱员工 人为本、知人善任、学以致用、共铸辉煌”的引才、识才、用才的人才理念，以事业感召人，以待遇吸引人，以文化凝聚人，创造条件成就人。 生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事 故预防和控制措施进行一系列的宣导，以保8月 安全生产 证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行作为宣扬的目的。以此达成预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序。 为了营造良好的工作氛围，创造良好的工作环境和工作秩序，彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好9月 环境整治 的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌做好宣传工作。 加强宣导数据在工作开展是展现业绩的关键，各部门业务的开展通过数据的衔接得以推进管理局部的运行。部门与部门10月 数据管控 之间流程化运作需要数据管控，藉此提升全体人员数据观念。 11月 质量管理 确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进来使其实现的所有的全部活动。 各工作项的负责人和参与人员以及执行计划，并通过进度报12月 进度管理 告和工作指示实现信息及时高效共享，便于领导掌控全局，对于超期工作及时提醒，避免和降低项目风险。 企业在实现其目标的过程中,现存的或潜伏的制约因素,通1月 瓶颈管理 过逐个识别和消除,使得企业改进方向与策略明确化;从而达到帮助企业更有效的实现其目标. 针对公司本年度工作状况进行总结和表彰，树立公司光辉形2月 春节专栏 象，公布公司新的招工政策和福利政策，藉此达成公司招募工作深入开展。
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