公司外部招聘流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 用人部门 用工申请 流程 行政人力资源部 公司内部招聘程 序 公司外部招聘 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-006 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 分管经理 应聘人员 报名，填写应聘登记表 总经办 否 审核 是 决定 内聘 判断 决定外 聘 对外发布招聘 启事 用人部门面试，人 力资源部提供相关支持 面试 人员筛选 通知报到 入职流程 审核人员 审核日期 ·
报到 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 批准人员 批准日期
新员工入职流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 行政人力资源部 新员工建档 工作证办理 发放员工手册 配合行政部办理后勤工作 新员工入职 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-007 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 用人部门 制度培训 签订试用合同 存档 人力资源部和用人部门配合进行岗前培训 工作关系介绍 工作交接 试用 试用员工转正流 程 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
劳动合同管理流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关员工 新员工报 到入职 试用期满 合同期满 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
批准人员 批准日期 办理离职手续 存档 否 是 签订正式 合同 劳动合同管理 流程 编 码 执行核心部门 部门负责人 分管领导 考核 不合格 行政人力资源部 签订试用 合同 辞退流程 DX-11-008 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 合格 是否续签合同 劳动仲裁机构签字备案
新员工试用期满转正流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 是否 留用 新员工试用期满转正流程 用人部门 转正考核 评估 是否 合格 编 码 执行核心部门 DX-11-009 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 部门经理 总经办 是 试用期满新员工 填写转正申请 是 是 行政人力资源部 否 审核 是 审批 否 否 延长试用期 否 签订正式 合同 员工辞退流程 劳动仲裁机构签字备案 存档 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
职务任命流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期 ·
批准人员 批准日期 存档 备案 下发任命通知 职务任命 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-010 行政人力资源部 总经理办 公会议 审议 受控状态 控制部门 受控 总经办 各职能部门 任提出 单命名 门（部 人负责 职以下位） 行政人力资源部 升制定晋 各制度及 任级人员 职资格 考察 总经理 董事会 否 审批 否 否 签发 审议 是 是 是 否 任命公司经 理 是 否 是 下发任命通知 提请任命财务负责人 否 审否 议 是 审议 任命除财务负责人之外的部门级管理人员 是
公司管理流程图
