北京中科三环高技术股份有限公司
2014年度企业社会责任报告
第一部分、综述
企业愿景：争做世界一流的磁性材料和器件供应商 企业使命：共享磁石魅力、推动绿色科技
经营理念：服务客户、持续改进、以人为本、激励创新 环境理念：服务社会、锐意创新、绿色节能、和谐发展 市场理念：诚实守信、合法经营、尊重客户、公平竞争 管理理念：求实 、和谐、创新、高效
价值理念：真诚做人、踏实做事、以德载物、以人为本 服务理念：用户永远是对的
企业和员工关系理念：三环的发展有赖于我的努力、我的发展有赖于三环的腾飞
第二部分、公司概况
北京中科三环高技术股份有限公司（简称中科三环或公司）是一家从事磁性材料及其应用产品研发、生产和销售的高新技术企业，是由隶属于中国科学院的北京三环新材料高技术公司联合美国TRIDUS公司、宁波电子信息集团公司、台全（美国）公司、宁波联合集团股份有限公司和联想集团控股公司五家发起人于1999年7月23日发起设立，并于2000年4月20日在中国深交所上市，股票代码000970。
中科三环下纳五家烧结钕铁硼稀土永磁生产企业——宁波科宁达工业有限公司、天津三环乐喜新材料有限公司（与台全金属合作）、三环瓦克华（北京）磁性器件有限公司（与德国真空熔炼有限公司合作）、肇庆三环京粤磁材有限责任公司和中科三环盂县京秀磁材有限公司；一家粘结钕铁硼稀土永磁生产企业——上海爱普生磁性器件有限公司（与日本精工爱普生株式会社合资）和一家软磁铁氧体生产企业——南京金宁三环富士电气有限公司（与日本富士电气株式会社和南京金宁电子集团合作）。中科三环以烧结钕铁硼磁体、粘结钕铁硼磁体、软磁铁氧体和电动自行车为主要产品，其钕铁硼磁体已广泛应用于高端应用领域——风力发电、节能电机、节能家电及新能源汽车中，是目前中国稀土永磁材料产业的龙头企业，全球最大的钕铁硼永磁体制造商之
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一。
中科三环获有日立金属钕铁硼专利许可, 其专利产品通过中科三环国际贸易公司以“SANMAG?”商标远销世界各地，曾多次被国际知名企业评选为“最佳供应商”。
中科三环注重钕铁硼产业链的延伸，在上游产业与我国稀土原料主要产区紧密合作，参股两家上游原料企业，确保了稀土原材料的稳定供应；在下游产业控股南京大陆鸽高科技股份有限公司，生产由钕铁硼稀土永磁电机驱动的绿色环保电动自行车。
中科三环秉承“服务社会，锐意创新，绿色节能，和谐发展”的环境理念，我们所生产的钕铁硼磁体是一种清洁、节能、环保的产品，可以应用在混合动力汽车，风力发电等许多领域，在推动产品升级换代，节能减排，可持续发展等方面发挥着巨大作用。中科三环致力于不断提高产品品质，努力扩大产品应用范围，为社会的和谐发展和地球环境的改善做出应有的贡献。
丰富的稀土资源，雄厚的研发力量，坚实的产业基础，求实的工作作风，顽强的开拓精神，独特的创新理念，中科三环正在成为世界一流的磁性材料和器件供应商。
2014年，公司被中宣部指定为全国创新驱动发展先进典型, 接受各大新闻媒体密集采访报道。公司获得中国电子元件行业协会颁发的2014年中国电子元器件百强企业荣誉，公司荣获KONE全球金牌供应商。公司被中国钢铁工业协会授予“冶金科学技术一等奖”和被北京市人民政府授予“北京市科学技术一等奖”。
第三部分、企业社会责任管理
中科三环历来注重企业和社会、企业和员工同步发展。自2010年发布《中科三环企业社会责任行为准则》以来，公司在企业社会责任建设上逐步完善、持续改进。
《中科三环企业社会责任行为准则》的概要是：确保工作环境的安全、尊重员工、制造过程和提供的产品符合环保要求。
该行为准则的基本要求是：中科三环在业务活动的全部过程中必须遵守我国的法律法规及规章制度。该行为准则是公司所属各企业在劳动关系、道德的经营、健康与安全、环境保护等几个方面的行动指南。
一、劳动关系管理
1、中科三环2014年度人员结构
2014年，公司在证券市场再获肯定，第四次蝉联“央视财经50指数十佳创新上市
公司”，同时入选“央视财经500指数”。
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项目 管理 财务 采购 人员按工作性质分类 设备维护 生产 后勤服务 销售 研发设计 工程技术 技术质量 人数 174 52 23 87 140 163 553 158 3627 192 所占比例 3.37% 1.01% 项目 博士 硕士/研究生 人数 9 99 所占比例 0.17% 1.92% 0.44% 1.68% 2.71% 3.15% 10.70% 3.06% 70.17% 3.71% 人员按学历学位分类本科 282 5.46% (大专 329 6.36% ) 中专/高中 1762 初中及以下 2688 34.09% 52.00%
截止到2014年12月31日24时，中科三环在岗人数共计5169位。与2013年度的5167位相比，人数变动非常小。在市场经济环境变化较大情况下，中科三环仍然能保持较好的企业效益，也得益于中科三环拥有一支相对稳定、实干的员工队伍。
2、构建和谐劳动关系、树立良好企业形象
中科三环的每位员工都是企业的主人，都以“我是三环人”而感到骄傲和自豪。在劳动关系管理方面，公司从成立之初就确立了“以人为本”的价值理念，时时处处保障员工合法权益。公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》、《社会保险法》等法律法规的规定，同全体员工签定《劳动合同书》，在用工期间密切关注员工思想动态，及时鼓励员工的成绩，及时帮助员工改正不良的工作方法，并将表现突出的员工事迹以《宣传栏》、《企业文化园地》及《人力资源专刊》等形式表彰，弘扬正能量，营造向上企业文化氛围。公司为员工足额缴纳所有社会保障基金和住房公积金。连续7年顺利通过社保稽查，并由海淀区人民政府开通北京市海淀区外商投资绿色通道，颁发海淀绿卡，享受相关优惠政策。每年顺利通过会计师事务所对公司进行劳动关系相关审计。连续六年无任何劳动纠纷和劳动争议。骨干员工流失率在1%以下。为企业树立了良好的社会形象。
二、道德的经营
在商业活动中，公司倡导诚信经营，禁止不正当收益。公司按照《上市公司信息披露管理办法》对与公司的业务活动、组织机构、财务状况及业绩相关的信息进行公
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2014年度企业社会责任报告第一部分、综述
