工厂节能措施
在工厂生产中，电能浪费主要发生在以下方面，因此可以从这些方面采取 措施： 1、改进生产工艺，提高设备综合效率
1） 提高变压器的运行水平。电力配电变压器是换能效能较高的设备，尽管 如此，由于存在空载损耗、负载损耗和热损耗，在厂矿用量很大，且不少老旧产 品，使用不尽合理，因而节电挖掘空间很大。正确选择和配置变压器容量和台数， 合理分配负荷，做到变压器经济运行；当变压器负载率经常小于 30%寸,应进行更 换；及时停用轻载空载变压器；两台以上变压器并列运行时 ，按组合后的技术特 性,选择最佳运行方式；尽可能提高变压器的功率因数。
2） 提高电动机的运行水平。电动机作为方便高效的传动机械，是电力能源的 重要的应用。电动机的类型应在满足电动机安全运行、起动、制动、调速等方面 的情况下，以节电的原则来选择；电动机容量应根据负载特性和运行状况合理选 择,使电动机工作在高效率范围内。
3） 按实际功率需要调整输出电流和电压，将浪费的这部分节省下来；节电 空间的大小要跟据设备负荷的工况来决定。在生产中，很多时候需要设备待机， 使电机空载，从而造成电能浪费。对于这种情况，我们可以采取家装节电器、改 造电路实现节能：轻载运行的电动机，可采用降压运行的办法来提高效率；对经常 空载运行持续时间超过5 min的中小型电动机应安装空载自停装置；对于负荷较 稳定的绕线式异步电动机，可改为同步运行；对于拖动负载经常变动或因工艺需 要随时调节流量、风量的电动机，可采用变频调速。
4） 改造不合的供电电路、生产设备降低生产环节的电能浪费。如由于交流 电机调试困难，常用风门，阀门和开停机来调节流量压力和容量， 这里存在着大 量的能源浪费。也可以对现有不尽合理的供配电系统进行技术改造。
例如将迂回
配电的线路，改为直配线路；或将截面偏小的导线更换为截面稍大的导线：或将绝 缘破损、漏电较大的导线予以换新；或在技术经济指标合理的条件下将配电系统 升压运行；或者改变配电所所址，或者分散装设变压器，使之更加靠近负荷中心等 等,都能有效地降低线损，收到节电的效果。
5）设备的低功率因数和谐波，会造成设备的自身和电网相当大的附加无功 电流，增加电网输变电以至发电设备的负担， 影响设备运行及命运。功率因数低 主要因感性
负载产生，基本方法采用无源校正，并联电容补偿，或同步机调节。 在电容无功补偿使用中，根据经验，应注意不宜采用功率因数控制器型控制器， 而应优先采用无功功率型、无功电流型控制器，以免切投震荡。如要同时兼顾谐 波治理，则可采取无源校正的另一方式，接入 LC滤波器，如针对变频器产生的 奇次谐波，专门设计了各种滤波器，或采用有源滤波器动态补偿。无源滤波的优 点是简单、成本低、故障少，但体积重量较大，只适于静态和较单一谐波的补偿， 且不易快速动态补偿，而有源功率因数校正［APFC］可在网络和负载变化时，全面 快速动态进行补偿，节电及保证电网质量。
6）三相平衡和谐波污染。三相平衡可以通过调整用电结构来使三相趋于平 衡或者通过节电装置来进行一定范围的调节， 使三相平衡趋于平衡。谐波污染可 通过一定的技术措施进行滤除、吸收电网内外的谐波；或采取技术措施控制谐波 源向其他设备的辐射，从而达到提高用电效率、节能降耗的目的。 2、 完善节能降耗管理制度
完善节能管理体系和管理机制，健全节能管理网络。建立“工厂 -车间-班组”三 级能源管理网铬，建立严格的节能管理制度和有效的激励机制，鼓励员工持续开 展节能改善活动。
按照国家能源管理标准和要求，从能源管理体系，能源基础管理，能耗管理，合 理用能,现场管理，节能技术进步等六方面对工厂和车间进行诊断和评价。逐步 提高工厂的能源管理水平。通过每日跟踪一每周分析一每月检査、 讲评，并进行 目标责任的考核，有效地控制工厂各部门的能源消耗。
3、 对于工厂中的照明用电，可以从以下两个方面节电：
1. 合理选择光照距离
工作点的照度近似与距离的平方成反比， 故灯具位置要合理，使光源获得充分利 用。 最后，节约电力还是要靠加强管理，充分发挥人的积极因素的。在制度上要有合 理的规定与奖惩措施，如规定夏天空调温度不得低于 36度；做到人走灯灭，避 免长明灯现象的出现等等。
2. 采用高效节能灯具
随着科技进步，电光源不断推陈出新，白炽灯及普通电感式荧光灯已趋于逐步淘 汰。如配电盘柜的信号灯换成节能类型， 各种照明节电新产品较多，高管压光效 高的节能荧光管、稀土三基色节能荧光灯；电子稀土系列节能荧光灯的发光效率 高，且改用了电子镇流器，省去了起辉器和电感镇流器，能在较低电压下快速起 辉，功率因数可
达0.9以上，有功功率节电率30鸠上，是新一代较理想的节能 电光源。但新型感容式荧光灯镇流器的研制成功， 节电效果不错，寿命延长不少。 对大型广场及露天场地可采用钠汞混光灯。
4、注重节宣传和培训，大力提高全员节能意识
工厂节能是一项系统工程，应该从增强员工的节能意识人手， 深入宣传教育，增 强节能意识，从根本上解决对节能重要性的认识。 只有全员的节能意识提高，通 过管理的方法节能才能卓 有成效。多年来工厂通过广播、板报、研讨会、宣传 画、标语牌等多种方式，深人持久地进行节能宣传教育。通过组织节能演讲和节 能知识竞赛活动使全体职工普遍对节能的重要性有明确认识。
我国是最大的发展中国家，尽管目前已取得了巨大发展，然而与发达国家相比， 技术和专业管理仍相对落后。就以能源利用来说，我国的单位GDP能耗和其他统 计能耗，比之还相差较大，节电节能潜力很大。节电与节能，不只是单纯技术和 经济问题，它对于转变国民经济发展方式，实现可持续发展战略，起着重大作用。
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