关于2020年暑期中小学幼儿园干部教师培训方案
为加强我县干部教师队伍建设,进一步提高教育教学质量,促进全县教育事业持续、健康、协调发展,根据我县教师队伍建设规划,结合我县教育教学实际,特制定2012年暑期培训实施方案.
一、指导思想
以全面提高中小学干部教师素质和教育质量、办人民满意的教育为目标,以创新学校管理和课堂教学改革为重点,精选培训内容,强化培训管理,通过对干部教师有计划、分层次的培训,使参训者师德修养、学校管理及教育教学能力、现代教育技术应用水平等有较明显提高,为引领、助推干部教师专业成长,并尽快培养出一批名校长、名教师夯实基础.
二、培训对象
总校长、中小学校长、幼儿园园长及中小学、幼儿园教师. 三、培训地点 玉田县教研训中心. 四、培训形式
采用封闭式集中培训形式. 五、培训要求
1、加强领导,落实责任.教育局成立2012年暑期培训工作领导小组,由局长孙桂生任组长,由副局长黄东辉、孙建立、郑志刚、郭玉红任副组长,教研训中心校长杨宏芝、副校长刘海东、胡振杰、沈玉明、李永荣、宁洪旭、郭庆全,人事科科长王春明和幼教科长郭士桓,教育科副科长马洪、文化办公室主任王洪远为成员.领导小组负责各项培训的组织管理,暑期培训由教研训中心具体组织实施.各学区、乡镇教育办公室和各学校要将教师培训工作作为提升师德水平、积淀教育内涵的良好机遇,切实认识到暑期教师培训与提高教师素质、
提高课堂教学质量的关系,成立暑期培训工作领导小组,负责培训的全面工作,确保相关人员按时、全程参与培训,并认真谋划、安排本单位培训,强化督导,全面协调参训教师培训和生活,确保暑期培训扎实有效.
2、突出重点,保证质量.各部门、各科室、各单位要根据目前干部、教师在教学改革中存在的困惑和瓶颈问题,确定培训重点,确保培训有的放矢,求实、规范、有效开展,不断提高教师的业务素质和职业道德修养.各学校除安排好县局组织的集中培训外,还要自行组织不少于3天的培训,并将培训计划于2012年7月6日前报玉田县教研训中心（电子邮箱:）.
3、强化管理,严格奖惩.培训管理要充分体现人性化,为参训干部教师做好各种学习和生活保障工作,安排好食宿,安排好培训班主任和值班教师,组织好健身娱乐活动.要强化出勤、考核、实践环节,做好培训过程的反馈和改进工作；要建立教师培训档案,并将干部教师参训情况及效果纳入教师人事档案.县局将把教师参加暑期培训情况与学校目标考核相结合；与教师专业技术考核、职称评审、评先评优等工作相结合,无正当理由不参加培训、培训成绩不合格者,按下列规定处理:一是当年专业技术人员年度考核不能评为优秀;二是取消当年职称评审资格,三是取消当年各级优秀教师评选和各类先进评选资格；四是扣除当年绩效工资的5%.各学区、乡镇教育办公室、各学校也要出台相应的激励、约束机制,提高教师参训的积极性,确保培训质量.
六、注意事项
1、参训干部教师要处理好工作、学习和生活的关系,全身心参加培训,妥善安排好家庭事务,参训期间统一在教研训中心食宿,没特殊情况不准请假.
2、参训干部教师要注意交通安全,自带培训所需书籍等资料及洗漱用品（行李由教研训中心提供）和水杯等生活用品.
3、参训干部教师要遵守各项管理制度,爱护公共设施.
4、各单位如需增加参训教师名额,请提前与相关部门联系.第三批县级骨干教师培训对象必须参加相应学科的培训.
附:
1、《2012年暑期干部教师培训安排表、作息时间表、培训管理制度》
2、《2012年暑期小学教师培训安排》 3、《2012年暑期初中教师培训安排》 4、《2012年暑期高中教师培训安排》 5、《2012年暑期信息技术教师培训安排》 6、《2012年暑期校（园）长培训安排》 7、《2012年暑期幼儿园园长、教师培训安排》 8、《2012年暑期音体美教师培训安排》
二○一二年七月二日 签发科室:
关于2020年暑期中小学幼儿园干部教师培训方案
