龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
浅谈企业政工工作中社会主义核心价值观的运用
作者：詹镇城
来源：《环球市场》2024年第27期
摘要：本文对企业政工工作中社会主义核心价值观的运用进行了较为详细的解析，首先阐述了社会主义核心价值观的基本内涵，而后对其在企业政工工作中的使用进行了更为全面的解析，无论是其职工思想宣传教育工作中的应用、提升企业政工工作水平方面的价值，还是企业职工正确的价值观树立，全部是不可替代的角色。因此，企业的管理者与政工人员必须要着眼于企业的长远发展，让企业的运行得到社会核心价值观的鞭策与指导。 关键词：企业政工;社会核心价值观;运用路径
企业的长远、可持续性发展，必须要以先进的文化理念作支撑，而后紧跟社会核心价值观的指导，稳步的运行。政工工作者承担着重要的宣传教育职责，因此必须要注意丰富宣传方式，同时及时跟随市场运作进行内容的填充。 一、社会主义核心价值观
（一）社会主义核心价值观的概念和发展
社会主义核心价值观是在新时期思想变化日趋剧烈，国家改革开放程度日益深化的背景下所誕生的社会主义精神文化建设的指导思想。是对中国特色社会主义理论在精神文明建设方面的总结和阐释。社会主义核心价值观的提出对于全面建成小康社会、提高人民群众精神凝聚力和文化软实力等有着重要意义，对中国梦的实现具有强大的推动力。各行各业都要积极学习并践行社会主义核心价值观，实现精神进步。 （二）核心价值观对企业的良性促进
企业想要良性发展下去，不仅要注意产品和利润，还必须要有自己的文化和精神理念，才能进行不断传承。反之，企业在运行途中很容易离散，最终可能在市场竞争中折戟。企业的独特文化不仅仅能将企业凝聚为一个整体，也能将企业的品牌被外界所广知，例如中国石油“奉献能源，创造和谐”等。而社会主义核心价值观对于企业而言就是一个很好的企业精神引领思想，其中涉及到的爱国、敬业、诚信等多方面内容。 二、企业政工工作中社会主义核心价值观运用落脚点
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
（一）利用社会主义核心价值观引领宣传教育
企业中的职工属于企业文化建设工作的落脚点，因此政工人员想必须要根据政策与教育要求进行学习型的文化氛围营造，让员工可以在这样的文化、宣传环境中获得更多的社会主义核心价值观层面的教育。实际工作的落实中，企业要注意借助工会、内部管理系统等工作落实平台展开企业文化宣传活动，让职工的思想政治教育工作落实效果更好，接受到更多的思想认知教育。同时政工工作人员还要对自身的综合素质水平进行要求，通过不断的学习与培训提升自己的综合业务能力。让企业职工可以更为全面的了解社会主义核心价值观的基本内容与意识。工作方式上，要注意摒弃原有枯燥、机械的教育方法，改用更为轻松、自由的教育模式，如借助新媒体，播放一些教育视频等，让职工通过更为直观的方式接受教育，激发主动性。同时，这种良好的学习氛围可以让企业的发展获得更多的助推力。 （二）借助社会主义核心价值观提升政工水平
社会主义市场经济体制的不断深化与完善，促使企业必须跟随时代发展潮流进行经营发展模式的转变，因此企业中的内部管理工作必须及时升级改造，适应企业发展与市场运作，而政工工作作为内部管理工作中的重要组成部分，必须得到岗位职能人员的重视。其中的关键性内容不变，仍然坚持使用社会主义核心价值引领企业的文化发展，同时帮助企业中的员工进行思想整理理念的强化，让企业职工可以在实际工作中发挥自己学习到的优秀思想意识与品质，对自身的行为进行约束与指导。与此同时，企业中的政工工作必须要与现代信息技术进行最大限度的融合，如新媒体技术、大数据等信息支撑的技术，让政工工作的针对性更强，进而获得更好的宣传效果。企业的领导层也应积极展示自身的领导与示范作用，及时更新经营理念，对自己的行为严格要求，身体力行的贯彻与落实社会主义核心价值观。 （三）践行社会主义荣辱观，引导职工树立正确价值观
社会主义核心价值观中的社会主义荣辱观属于非常重要的组成部分，因此随着我国市场经济运行发展的加速，我国的经济竞争环境也逐渐复杂，导致很多企业在市场竞争中为了获取更多的经济效益而不择手段，破坏公平竞争的市场氛围。这种情况的出现，暴露了这些企业的发展价值观层面的认识不足、偏差。因此企业的市场监管工作除了政府宏观调控角度以外，还需要得到正确的价值观引导，否则不仅会扰乱市场公平、高效的竟争秩序，对企业的自身发展来说也将是一个潜藏的风险因素，可能导致企业无法获得长远的可持续发展。
首先，企业必须要具备较强的责任意识，要在发展过程中使用全局观看待企业的进步与壮大，同时拥有长远的发展眼光，并在实际运营中“舍小我，要大我”，为营造良好的市场竞争秩序贡献力量。其次，注重诚信。诚信不仅深刻影响着企业的形象，更是企业在激烈的市场竞争中的生存与发展根基，是企业的发展软实力。因为诚信虽然无形，但是却是企业立足的有力资本，因此必须得到企业领导者的重视，在实际经营发展中注意树立良好的企业形象，诚信为本。最后，企业要注重对内部管理工作的环境营造进行重视，加大反腐倡廉工作的落实力度，
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
防止企业出现隐性危机。因为这些潜藏在企业内部的“毒瘤”如果不被尽早发现，就可能对企业后续的发展产生致命影响，导致企业的运作无法以良性的方式呈现，逐渐走向灭亡。政工工作必须立足于企业的实际运作规模与现状，并将人本理念放在经营发展的首位，认识到人力资源对企业的影响。同时在工作中深入贯彻社会主义核心价值观，让企业的管理落实水平更高，促进企业的精细化管理目标实现。 三、结语
综合以上的文章内容，可以从中了解到的是企业的政工工作在企业的经营发展中占据着重要的地位，因此必须要得到管理者的重视，注重将社会主义核心价值观更为全面、深刻的融入到思想教育工作中来，让企业的职工可以接受到更多的职业操守、思想认知等层面的教育与提升。
参考文献：
[1]刘昭.浅谈国有企业践行社会主义核心价值观的文化路径[J].现代国企研究，2024（：269.
[2]杜海虹.国有企业社会主义核心价值观培育中仪式构建的实践和探索[J].东方企业文化，2024（S1）：18.
[3]项伍民.浅谈新形势下社会主义核心价值观在企业发展中的应用与实践[J].科技风，2024（18）：228.
[4]李素珍.浅谈企业培育和践行社会主义核心价值观的探索[J].办公室业务，2024（12）：50.
浅谈企业政工工作中社会主义核心价值观的运用
