山东汇锋传动股份有限公司 2017年度安全培训教育计划
2017年，是我公司持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。公司制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，不仅提高了各级领导安全生产管理工作的责任感和自觉性，还使员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。
一、教育目标：全面提高安全生产知识和技能。 二、教育要求：
1、安全管理人员的培训：
⑴各管理人员认真参加安全生产监督管理部门教育培训，并组织参加好公司全员教育培训活动。
⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。 ⑶学习的主要内容：
a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
c:先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 d:事故现急救处理措施。 2、新入公司员工培训：
公司对新工人进行三级培训制度。 A：一级安全教育培训的主要内容是：
（一）本单位概况、安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。
B：二级安全教育的主要内容是：
（一）本单位工艺流程简述及相关事故案例。
（二）生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。
（三）安全管理基本知识、安全生产法律法规等。
（四）卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。
（五）其他相关事故案例。 C：三级安全教育的主要内容是： （一）岗位安全操作规程。
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。 （三）有关事故案例。
（四）班组安全管理制度的相关内容。
（五）卫生、消防用品的培训、应急救援设施的培训。 3、从业人员再教育培训：
A：针对从业人员工作性质的特殊性，安全员每周组织开展安全活动，对操作人员进行安全生产知识再教育，特别是针对特殊作业部位进行分析，制订出相应的预防措施和应急预案，同时分析员工思想动态及现场安全生产情况，结合本周安全生产运行实际进行总结分析并制订出下周安全生产情况。
B：根据安全培训大纲和安全培训规定，公司将组织专门人员对本企业从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规程和规范；公司安全生产规章制度；应急知识及相关技能；典型事故案例进行分析与讨论。并结合企业实际情况对从业进行安全生产知识再教育和实践操作能力进行培训。
具体安排见《20 年安全教育培训计划表》
2017年安全教育培训计划
