广州市城市管理委员会、广州市城市管理综合执法局关于印发《广州市城市管理综合执法协管员管理办法(暂行)》的通
知
【法规类别】市政公用与路桥 【发文字号】穗城管委[2011]397号
【发布部门】广州市城市管理委员会广州市城市管理综合执法局 【发布日期】2011.12.14 【实施日期】2011.12.14 【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
广州市城市管理委员会、广州市城市管理综合执法局关于印发《广州市城市管理综合执
法协管员管理办法（暂行）》的通知
（穗城管委[2011]397号）
各区、县级市城管局、萝岗区建设和环境管理局、增城市城城乡建设管理局，各城管执法分局：
现将《广州市城市管理综合执法协管员管理办法（暂行）》印发给你们，请认真遵照执行。
广州市城市管理委员会
广州市城市管理综合执法局
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二〇一一年十二月十四日
广州市城市管理综合执法协管员管理办法（暂行）
第一章 总则
第一条 为进一步完善和落实我市“两级政府、三级管理、四级网络”城市管理长效机制，切实实现城市管理重心下移目标，加强广州市城市管理综合执法协管员（以下简称“城管协管员”）队伍建设，规范城管协管员教育管理工作，有效调动城管协管员的工作积极性，充分发挥城管协管员在城市管理综合执法工作中的作用，结合我市实际，制定本办法。
第二条 为便于管理和识别，市城管执法局、各城管执法分局、街（镇）招聘的城管协管员、城管辅助队员以及从事城市管理综合执法工作的雇员等，统称为城管协管员。
第三条 本办法适用于市城管执法局、各城管执法分局，街（镇）（以下简称“用人单位”）招聘的城管协管员。
第四条 城管协管员队伍管理，应当坚持依法依规管理、加强制度建设、严明工作纪律、教育培训与考核奖惩相结合的原则。 2 / 3
第五条 用人单位应当建立健全城管协管员的聘用、岗位职责、教育培训、日常管理、
工资福利、奖惩考核等劳动规章制度，并依法按照劳动合同和劳动规章制度实施管理。
第二章 招聘与解聘
第六条 市、区、街（镇）城管协管员的招聘，按照“谁聘用，谁管理，谁负责”的原则，分别由市城管执法局、区城管执法分局、街（镇）负责，水上分局、铁路分局由本单位负责。各用人单位要严把城管协管员入口关，实行公开招聘，综合考核，择优聘用。
第七条 用人单位招聘城管协管员，应当严格控制规模。各街（镇）招聘城管协管员的方案要报本区城管执法分局备案。
第八条 新招聘的城管协管员应当符合下列条件： （一）拥护党的路线、方针、政策，热爱城市管理工作；
（二）年龄35周岁以下，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，中专（高中）以上文化程度；
（三）身体健康，品行良好，举止端庄，无违法犯罪记录；
（四）用人单位根据工作需要设定的符合公开、公平、公正招聘原则的其他条件。
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