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当今大学生就业问题的分析与思考 如今，我们国家正在迅猛的向前发展，在这科技横飞，高科技产品层出不穷的年代，人才成了最主要的因素。而大学正是为国家培养人才的地方，所以大学生是国家未来建设的力量，是国家向前发展的动力源泉。按理来说，大学生的就业应当状况应当非常不错，可是事实却并不像我们所想的那样，当今大学生面临的就业问题相当严峻！
这当中的原因当然是错综复杂的，在此对其中几个方面进行分析。
一、社会方面：有些用人单位盲目追求高学历，在各高校举办的多场招聘会上，有的单位员工自身不足百人、年销售额不足50万的中小型也提出非硕士不用的要求；有的很少涉及涉外业务的用人单位也提出要求学生必须拥有全国六级证书；与全国大多数企业的情况一样，有很多企业对应聘的学生提出必须要有工作经验等的要求。因为大多数学生都是在校园里生活的，在工作经验方面的确比较缺乏，所以导致相当多的大学生面临巨大压力。
二、学校方面：当今世界正由化社会向市场、信息化社会迈进，科技发展日新月异，整个世界如同一个地球村，这就决定了大学必须从过去那种封闭状态
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走出来。第一，目前高校的专业设置与社会需求脱节。在人才培养过程中缺乏对市场信息的准确预测和论证，导致大学毕业生就业难。第二，高校对人才综合能力培养的质量不过硬。高校内部管理机制仍停留在计划经济体制的框架内，师资多是过去传统教育模式培养出来的，因此对大学生的素质教育力度不够，从而导致大学生的综合能力不能很好地适应社会的需要第三，“重人口，轻出口”的现象也普遍存在。高校招生与就业工作密不可分，它的运作就像工厂生产的产品推销不出去，生产再多再好也是积压品。由于就业工作滞后性，高校在招生时就应根据经济发展、社会人才需求信息相应地调查招生数量、设置专业，适应四年后的就业工作。但目前许多高校招生和就业工作隶属两个不同的部门，这很不利目前就业工作的市场化，极易造成社会不需要的专业盲目招生，而急需要的专业招生规模不大，这就为大学生毕业时可能失业埋下了隐患。
三、自身原因：在当前大学生的心目中，就业不再是谋生的手段，而是一个自我发展、自我实现的过程。大学生的金钱观念，功利意识大大增强，在择业时出现重实惠轻理想、重物质轻精神的现象。多数大学生对就业的期望值过高，不能根据自身的特点进行
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择业，不能根据实际进行就业目标的调整，不能认同自主创业和多种形式灵活的就业，在择业问题上存在着不切实际的就业观。理想与现实脱节。一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。其实，现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩。大学生就业难仅仅是观念问题。部分学者将大学生就业难归结为结构性失业，认为大学生不愿意去中小城市、县城，特别是西部地区，大学生对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际差距较大，换句话说依然是大学生的思想观念问题。不论是学生还是城市学生，北京、上海、深圳绝对是最具诱惑力的前三个就业地点。但是，城市再大，它所能提供的就业机会也是有限的。
就以上各方面因素，我们展开以下思考： 第一、要对当前的教育制度进行改革。高校改革的方向是“面向社会，自主办学”。让高校进入市场，
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当今大学生就业问题的分析与思考
